秦忠和看着林荣伟没说话,众人全都看着秦忠和,谁都知道,秦厂长跟林荣伟关系不一般,很多人都看到秦厂长跟林荣伟单独谈话,一说还说很久。
劳资科长微微抿着嘴,内心有些许紧张,秦厂长到底跟林荣伟关系如何,现在就能看出来了。
秦忠和不露痕迹地推开林荣伟,“林工,这到底发生了什么事情,确实需要你解释,我们是国企,要关爱女职工,商工到底是怎么摔倒在地上的,这件事情要成立专门的调查小组,厂办主任你安排一下,这事就有你负责,当事人和在场看到此事的都要问清楚,到底怎么回事。
现在不论如何,商工人受伤了,劳资科长,你们科组织的查岗工作,出现了重大失误,先去医院看看情况,好好解决此事。”
劳资科长冷汗连连,他看出来了,秦厂长根本不讲一点情面,就事论事。
“秦厂长,这事情就是林荣伟找茬,我们不到八点来厂办上班,他非说我们迟到,说上班的时间是七点四十五,商工最后也是被林荣伟记迟到,不光如此他还说难听话,说商工仗着自己丈夫是科长,还说商工长期迟到早退。
商工听了气不过,让林荣伟把话说清楚,谁知他一个大男人,推了商工一把,商工被推得直接摔倒在地上,一碗汤粉全泼在身上。”
“那是她揪着我衣领,我没推她。”
“你推了,我看见了,商工揪着你衣服,是因为你不肯去厂长面前评理,不光记迟到,还要全厂通报,还说要跟下半年奖金考核挂钩,秦厂长,我七点五十四到的厂办,这么多年厂办都是八点上班,他凭什么说我迟到。
而且他对商工说话那么难听,我们厂办的干事,加班值班都没有加班费,人家职工节假日上班都给发加班费,那我们加班了补休一下可以吧,劳资科根本就是不作为。”
“是啊,秦厂长,林荣伟口口声声说这是劳资科的规定,那不合理的规定是不是也该改改,加班没有加班费,早上七点多到还算迟到,这是什么规定!”
随着众人你一句我一句的抗议和投诉,劳资科长脸色越来越难看,尤其是他发现秦厂长眼神越来越冷,不能再这么被动了。
“林工,我昨天安排你查岗,你要是不清楚上班时间,可以问问我或者副科长,你怎么自己擅自做主,七点四十五?厂办历来都是八点上班,什么时候七点四十五过,劳动纪律不是你这种检查法,你是科里的老职工,怎么一点分寸都没有。”
林荣伟听到自己科长说这个话,眼睛越瞪越大,“科长,昨天我八点到,副科长记我迟到,我找您的时候,是您说要提前一刻钟到岗,这是厂里的规定,我八点到就是迟到,你现在说这个话,秦厂长,我就是按照科长安排查岗的,是他说的七点四十五。”
林荣伟也怒了,自己小心翼翼二十年,现在科长给自己下套,昨天抓自己迟到,就是故意整自己。
劳资科长铁青着脸,“林工,我昨天说七点四十五到岗,适用于生产岗位,这条规章制度虽然写着全厂试用,但是说起来这是你的责任,这个制度归你修订,这么多年厂办都是八点上班,你早该根据实际情况改一改这个规定,你不光不改,还把责任推给科里,你让小谭和小陈说,他们经常进行劳动纪律检查,他们检查的时间标准是什么?”
小谭和小陈互相对望一眼,谁都不想掺和进这场纠纷,二人想了想,小谭先说,“厂办八点上班,其他车间七点四十五之前要求进班,组织召开班前会,八点到各自岗位。”
小陈立刻补充道:“科长,我们也劝过林工,我们说厂办上班是八点,可林工不听,他又是这次的劳动纪律检查带队组长,我们也没办法。”
两人一人一刀,把林荣伟捅得鲜血淋漓。
劳资科长立刻装出一幅痛心疾首的样子,“林工,我昨天派这两个年轻同事辅助你工作,也是因为他们长期查岗,对各个细节十分清楚,你要不了解,可以问他们。而他们也跟你说了,是你自己不听劝。
好,我们再说你昨天的事情,秦厂长,这是劳动纪律检查记录本,副科长也来了,昨天林工你迟到的事情,让副科长给你解释。”
劳资科副科长从人群中站出来,秦忠和望着眼前的人,今天的事情已经伤人了,而且还是财务科长,他必须要了解清楚,此事不可能大事化小。
“秦厂长,昨天是我组织查岗,林荣伟同志八点零三分进入厂办大门,迟到了,所以我才将他记录下来,您可以查看记录本,昨天的检查记录就在里面。”
秦忠和打开手上的本子,看到上面清清楚楚记载着昨天的查岗记录,除了林荣伟还有两人迟到,林荣伟到岗时间后面写的清清楚楚,八点零三分。
“我们劳资科是负责劳动纪律检查,虽然只是三分钟,可身为劳资科职工,就要比别人更加严格要求自己,昨日我记录了林荣伟同志迟到,他有些情绪,还因为此事找了科长,但是迟到了就是迟到了,不过我们规定的迟到时间是八点之后到的同志。”
“你胡说,我昨天明明八点进入厂办,我……”
他刚要说什么,下意识接过秦忠和递来的记录本。
“林工,你仔细看看,昨天你来上班的时间是八点零三分,你们科长说的很对,作为一个管理劳动纪律的部门,对自己要求必须更加严格,按八点上班的时间规定,你确实迟到了,所以这就是你今天引发这件事情的原因吗?你知不知道你耽误了厂里一天的早会时间,还让一位女干事受伤,而你自己却连上班的时间都没有搞清楚,甚至还认为自己没有迟到。
你自己看看这份记录,没有涂改痕迹,本子很旧,前面都是今年前几个月的记录,这份记录真实有效,你还有什么话说,劳资科长这件事情出在你们科,你必须慎重解决,厂办主任,此事你要调查清楚,下发一份通告,并且监督劳资科拿出解决办法。”
秦忠和带着一脸怒气走了,只剩林荣伟呆呆捧着记录本。