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第四百四十四章矛盾,利益
    “啪啪…………啪!”周围响起一阵掌声。
    原来不知道什么时候,周围来了不少人,都是包工头和工长。
    包工头是来看热闹的,工长则是过来盯着他们,别让他们乱说话。
    “都来了?正好,大家一块聊一聊!有什么困难,都可以说一说,能帮你们解决的,我现在就帮你们解决!”余庆阳冲周围的小包工头招招手,温和的笑道。
    这些包工头,严格意义上不能称之为包工头,他们只是带着一些乡亲打工的工头。
    多的十几二十个人,少的七八个人。
    他们和农民工一样,都处在建设工程这条食物链的最底端。
    如果遇到不良包工头,黑心建筑商,他们是最惨的那一批人,是比农民工更惨的人。
    我们看新闻,哪里,哪里有农民工因为薪资问题跳楼,跳河,上吊,这里面说的农民工百分之九十九点九九都是李山这一类小工头。
    因为,农民工就算是遇到黑心老板,最多也就是白干一年,但是小工头不一样。
    他们带着乡亲们出来打工,就要承担起讨要工资的责任。
    一旦要不回去,他们就要承担来自乡亲的流言蜚语,舆论和良心的压力。
    更甚者,大年三十因为没有要回工钱,被愤怒的亲戚,同村邻居把家给砸了。
    这样的事,真不是故事,而是真实发生过许多次的事情。
    这是一群可怜又可敬的人,相比大多数农民工,他们更有头脑,也更有闯劲,但是小包工头,赚的不多,责任风险却很大。
    后世国家出台各种政策,但是这些小工头,小包工头,一直都被各项政策排除在外。
    所以说,这是一群可怜人,也是一群值得敬佩的人。
    “老板,你们现在搞得工地精细化管理,我们没得赚了!”有大胆的工头大声喊道。
    “是啊!老板,原来需要十个工的活计,现在要十五个工才行!”
    “老板,我们也想干好活,可是这样子搞,真的没有搞头!我们都要赔死掉了!”
    “那些红帽子动不动就罚款,我这个月都被罚了两千多块钱了!”
    工头们你一言我一语的,开始提意见,提困难,一时有些乱哄哄的。
    “兄弟们,你们这样,我一句也听不清楚!
    这样,咱们一个一个来!今天你们的问题不解决完,我就不走了!”余庆阳站起来,站在钢筋上大声喊道。
    孙健带人上前维持秩序。
    “你先来吧!”余庆阳随手点了一个工头。
    这是一位四十多岁的工头,一身工作服,在所有工头里面算是比较干净的,黄色的安全帽上有泉水二建的字样。
    从这位工头的衣着打扮可以分析出,这是一位木工工头,是泉水二建项目部的施工班组。
    工地上,目前进场的四个工种,架子工、木工,钢筋工、混凝土工。
    架子工和钢筋工,一天活干下来,工作服早就脏的不成样子。
    工作服上的锈迹,洗都洗不掉。
    混凝土工更脏,打完混凝土,不光是身上,脸上,手上全都是崩的混凝土。
    只有木工,工作的时候,比另外三个工种相对体面一点。
    当然,这不是主要判断依据,还有就是衣服上粘的锯末,耳朵上夹得铅笔,以及少了一根手指的手。
    有句老话叫做,木匠的手,十有九不全。
    “老哥贵姓?你有什么问题?”
    “老板你好,我叫郭远大,跟着泉水二建干木工活。
    老板,你们虽然给我们增加了百分之二十的工钱,可是你们现在这样子搞,我们要多花一半的工都不止!这样子,我们是要赔钱的!”郭远大虽然有些紧张,但是说话很有条例。
    “还有其他意见吗?”余庆阳又问了一句。
    “有,就是那个铝模,真的不如木模,铝模虽然不用加工,但是加固比木模困难,我们都已经习惯了木模板的加固……”
    “郭老哥的话,我听明白了,主要就是两点,或者说是一点。
    就是对新的制度感觉不习惯,感觉不如以前赚钱了!
    归根结底还是因为不如以前赚钱了!
    我总结的对不对?”
    “对!”
    “其实新的制度,是为你们好,也是为项目部好。
    真正执行下去,绝对是一件双赢的好事!
    至于你们为什呢感觉不如以前不赚钱了!
    很简单,郭老哥刚才自己已经说出了答案!那就是不习惯!
    过去你们在别的工地养成了许多不好的习惯,现在想要纠正过来,自然要下一番功夫。
    我相信,等你们熟悉并习惯了新制度,包括你说的铝模的加固方法,你们一定会比以前赚的更多。
    这些钱,你们拿到手,花的也更加心安理得。”
    这种矛盾,真不是几句话就能化解的,后世抖音上,满满的都是农民工骂工头抠门,不舍的多开工资。
    工头骂施工公司施工员,心黑手黑,一天到晚屁事不干,就知道罚款。
    工头骂农民工,点工你一天干五六个平方,包工你一天干二三十个平方。
    施工员,工长骂工头、骂农民工不听指挥,干错了,返工罚款,又开始瞎吵吵。
    究其根本,就是利益双方的利益冲突。
    这些矛盾不光是存在地方上的施工公司,就算是央企这样的情况也不少。
    余庆阳也解决不了这个问题,只能泛泛的说了两句,然后把话题转向具体事项。
    “其实你们木工的问题,就是因为新制度严了,加上铝模你们不熟悉,造成效率变低,不如以前出活了!
    郭老哥,咱们平心而论,铝模在组装上是不是比传统的木摸,钢模更加简单方便?”
    “这倒是真的,铝模很轻,组装起来确实很方便!可是它加固比较麻烦!
    光让我们用铝模,怎么加固,也不说!还是按照木摸那一套来……”
    “郭老哥,怎么加固,加固方法这是你们木工的事啊?
    人家淮海工程总公司可是为此开出悬赏,你们谁要是在加固上提出比较好的办法,人家就给最低一万块钱的奖金!
    既然加固拖了大家的后腿,那咱们就想办法解决它!
    既能提高工作效率,还能拿奖金,这是一举多得的好事啊!
    有句话叫做,劳动人民的智慧是无穷的,只要开动脑筋,办法总比困难多!”