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第八百三十六章 反思
    郭阳也是知道他们的心思了,他叹息一声说道:“我也是给你们说一个很简单的情况吧?你们要是开设工厂的话,那机器要是给一个人熟练了,你们要是换另一个人的话,那是不是也需要一些时间给那个人熟练了呢?”
    “这个自然了。”
    一些开设工厂的人也是很肯定的点了点头。
    “这就是了,在这样的情况下,那些人熟练也是需要许多的时间啊,你们有足够的时间给他熟练吗?现在是各行都处于井喷的阶段,我想你们的订单也是多的做不完吧?在这个情况下,那些熟练的家伙一旦走了,你们的工作也是会被影响吧?”
    郭阳一脸认真的问道,他也是知道这些人有可能会注意到了,但是为了节约所谓的人力成本,所以做出了不少卸磨杀驴的事情。
    这事也是很正常,因为有些员工在一个公司很长时间的话,那个公司也是支付比同一个岗位的新人更多的薪水。
    这事也是说不上好还是坏,但是有一点是可以肯定就是谁要是真的这样做的话,那是会出问题的。
    何书杰看到没有人吭声,他咳嗽了一声说道:“你继续吧,虽然我也是看了不少书,但是我还真的是不明白这个原理。”
    “这事情也是很简单,因为现在时间就是金钱,这是已经被完美诠释出来了,尽管我们有可能会因为那个人是捞员工,每个月多支出个几百到几千,你们却是没有想到,他们省下来的时间却是可以得到多少钱,他们的存在怎么说呢?平时是没有什么大作用,一旦需要的话,那是会演变成巨大的利益。”
    郭阳也是尽可能的简单陈述一番了,这就是养兵千日用在一朝的道理,而且这个道理也是十分容易理解。
    最为重要的是这些人在被养着的时候也不是吃白米饭,而且也是真的在创造效益,但是不是那么高而已。
    这事情的利弊,那是要这些人自己考虑的了。
    “这一点倒是我没有考虑清楚,之前一个负责我这边的工程师,他一年要在我这里弄走差不多三十多万,我一直看他没有什么事情做,然后我就将他给开除了,后面我这工厂有一些机器坏了,结果没有一个人去修,后面还是花了四十万,这才将那个工程师给请回来了。”
    就在此时,一个老板也是叹息起来,他是真的没有想到当时自己会是这样的情况。
    当然,他是一个真正的白手起家,也是抓住了发财的机遇起来的,所以他一直都是想要各种节省下来。
    平时他对自己也是很节省,可惜因为他自身的局限性,这才是导致了各种问题。
    “这事情也只是一方面,这还有另一个方面,估计你也是想自己这边那么多人,你就不相信找不到一个可以替代的吧?说真的,大家都是聪明人,你们都是看的到,开设工厂什么很赚钱,许多行业也是很赚钱,但是你们却是没有考虑过一个问题,那就是人都是有一定数量的,而且那些优秀的人都是会朝大城市汇聚,到时候你们可以留下的优秀人员有多少呢?”
    郭阳也是不知道他们是不是在大城市的,但是现在他也是尽可能的给他们灌输一个想法,那就是多给下面的人一些待遇,至少这样可以让人留住吧?
    顿时,不少人也是有些议论纷纷起来。
    “郭阳,你这是想要告诉我们,要好好对待下面的人吗?可是,我们也不是不想这样,但是这个一旦落实的话,那是会给我们带来很大的支出啊,而且有些白眼狼,那是一下子在学会什么之后就跳槽了,这事情给我们很大的麻烦。”
    “没有错,我旗下也是有些人这样跳槽走了,我真的是被气的好几天都是没有办法吃饭。”
    “我还是不建议对下面的人好,我感觉我们要是将那些家伙给压制到极致的时候,他们就不敢轻而易举的离开了。”
    郭阳这一套理论在这些人看来,那是没有什么作用,反而是被他们给各种鄙视一样。
    郭阳也是没有着急反驳,反而是一脸平静的看着他们说道:“我知道你们的想法,但是你们是否考虑过,你们要留下的是大部分的人,你们要是每一年都是不断的招收新人,然后不断的拼命培养,在这样的情况下,这个人力成本比这些高多少呢?”
    众人也是开始盘算起来,因为他们也是已经意识到,有些事情不是想的那么简单了。
    郭阳却是开始自顾自的弄吃的了,他知道自己现在也是不要一口气说那么多,至少也是要这些人按照他的心思去思考。
    郭阳不敢说自己可以让许多人改变,但是只要有一半的人改变,他就已经值得了。
    还真的不要说,有些人也是在很认真的盘算之后,又和郭阳讨论起来。
    因为现在是一个基础利益的问题,他们也是没有什么人指点,所以全靠自己这边摸索的了。
    新时代的企业家,大部分的人都是靠自己摸索的,所谓的摸着石头过河就是这样的了。
    当然了,在河里面淹死的更多,这是无法避免的惨烈悲剧。
    郭阳也是尽可能的给他们解释一二,他也是看到这些人会给予一些回报了。
    说真的,新世纪初的一些人,他们是真的没有得到多少打工福利,因为各大老板都是因为有人,那都是肆无忌惮的将人给驱赶离开,后面又是重新来。
    有些工厂里面,那是每一年冬季差不多过年的时候,在货物做的差不多的时候,那就将人给驱赶走,然后春季就大规模的招新,就一些技术人员才是会被保留下来。
    这样的事情不是一个两个,而且一群的人这样做。
    郭阳当年也是做过调查,他才是知道为什么那么多人会厌恶工厂。
    要说辛苦的话,大家都是一样的供货,但是各种心机出来的时候,谁会愿意给这样的工厂卖命啊?
    尽管许多人都是说富士康很坑什么的,可是不得不承认,那边可以让不少人赚到钱。