第951章 权衡轻重
马霍姆斯一下被李维话语里流露出来的自信逗乐了,“半个联盟球员的广告加起来,也比不上你一个人。”
李维一脸理所当然地摊开双手,“没有办法,人气来了,挡也挡不住。千万不要羡慕,羡慕就输了。”
马霍姆斯乐不可支,捧腹大笑,却连连摇头,“不不不,羡慕,羡慕得肚子疼。那天,布列塔尼还说,她现在走到哪里都能够看到你的广告,下一步是不是还能够看到你代言化妆品?”
李维居然认真想了想,“化妆品……估计有些困难。但香水的话,应该可以。你看,jj都有自己的香水了。”
马霍姆斯脑补了一下瓦特的形象,“汗臭味吗?”
李维不敢相信自己的耳朵,“夏洛克,你学坏了,都怪特拉维斯。”
马霍姆斯看着一脸无辜的李维,整个人在沙发上笑成一团。
嘻嘻哈哈打闹完毕,马霍姆斯横躺在沙发上,愣愣地呆了片刻,“可是,不是每个人都能够像你一样的。”
对于这点,李维自然明白,“所以,你应该冷静思考自己的需求。”
马霍姆斯看向李维,投来一个询问的视线。
李维想了想,“你看勒维昂-贝尔。”
“联盟的球队们都在谴责贝尔贪得无厌,但真的是这样吗?跑卫的最高年薪从一千万美元上升到一千五百万美元,用了将近十年时间,而平均年薪的增长速度更是远远落后于联盟硬工资帽的上升速度。”
“对四分卫来说,现在罗杰斯年薪三千万美元已经看起来匪夷所思,但你相信吗?”
“五年以后,这个数字可能根本不算什么,也许年薪五千万美元已经满大街都是。”
马霍姆斯倒吸一口凉气,不敢相信自己的耳朵。
但李维满脸淡定,“这是完全可能的,毕竟,整个联盟聚焦在四分卫身上的目光是持续往上飙升的,因为古德尔需要造星。”
“橄榄球队的球员人数太多,如果不提拔一个明星位置的话,对于全世界推广的市场营销没有任何好处。”
“这就好像足球一样,有明星就推明星,没有明星的话就推位置,比如前锋或者中场,把全部目光落在一个位置身上,对于那些门外汉观众来说,可以降低入门门槛,这才是扩大一个项目群众基础的正确办法。”
“在联盟里,四分卫就是这样的位置。”
尽管李维是穿越回来的,但他对橄榄球完全一无所知,所以根本不知道五年以后的联盟是什么模样。
这一切,只是李维基于联盟现状的推断。
事实证明,李维是正确的。
在原来时空的2024年,跑卫的最高年薪依旧没有突破两千万美元,四分卫的最高年薪则轻松刷新五千万美元——
而且,不是精英四分卫,不是堪萨斯酋长的马霍姆斯,不是布法罗比尔的乔什-艾伦,不是辛辛那提猛虎的乔-伯罗(joe-burrow),也不是巴尔的摩乌鸦的拉马尔-杰克逊,而是绿湾包装工接替罗杰斯的四年级四分卫乔丹-洛夫(jordan-love)。
洛夫,仅仅拥有一个完整首发四分卫赛季而已,他的那个首发赛季甚至说不上顶尖,只能说是优秀,却因为四分卫的严重溢价,在2024年休赛期里签下一份匪夷所思的惊人合同。
这,就是现实,荒唐却真实。
而且,这不是特例。
早在上赛季休赛期,考辛斯和明尼苏达维京人签下一份全额保障合同,这就已经预示了联盟的发展方向。的确,李维对nfl一无所知;但恰恰因为他是局外人,所以看得更加清楚。
“我赞同贝尔。”
“他只是为自己争取跑卫应有的地位而已,在球队胜利和自我需求之间,他试图找到一个合适的位置,把自己塞进去。”
“可惜,他最后失败了。”
“接下来,你的情况也是一样。如果你现在签署一份长约,你的工资放在五年后,可能根本不值一提,人们可能为你打抱不平,‘哦,可怜的马霍姆斯,可惜了’,然后鼓动你和球队谈判,重新签订一份合同。”
“但是,相对应地,在硬工资帽上限不断提升的情况下,四分卫腾出来的薪资空间却能够为球队签约更多优秀球员。”
“比如,一条能够好好保护四分卫的进攻锋线;又或者是,一群接球不会黄油手的外接手。”
话音才落,马霍姆斯就双手捂住脸颊发出哀嚎,“不,菜鸟,这是诅咒,诅咒!”
外接手黄油手,这绝对是所有四分卫的噩梦,即使四分卫全身是劲,橄榄球都已经喂到外接手怀抱里了,结果外接手却黄油手掉球,那绝对是灾难,四分卫也是束手无策,浑身武功相当于废掉一半。
李维哧哧地笑起来。
在李维看来,这恰恰是橄榄球的魅力,四分卫也好跑卫也罢,他们都需要队友的配合,否则都孤掌难鸣。
李维看着马霍姆斯,“所以,你需要自己思考,到底是自我需求还是球队胜利。”
“当然,每个人都知道,没有球队荣誉,个人什么都不是;重点就在这里,为了球队胜利,你愿意牺牲多少自我需求,又牺牲到什么程度?这里面的分寸,才是最为困难的。”
马霍姆斯转头看向李维,“你呢,如果是你,你会怎么做?”
李维摊开双手,“夏洛克,你是四分卫,和我的情况不一样,我不能代替你做决定,你应该自己思考,又或者和你的经纪人商量。”
马霍姆斯摆摆手,“我知道我知道,我就是好奇你的想法。你知道,你是我认识的所有人之中最聪明的。”
李维嘴角上扬起来,“为布列塔尼点蜡。”
马霍姆斯发出哀嚎。
李维畅快地笑了起来,没有再继续开玩笑,认真想了想,“如果是我,我会选择一个打破联盟目前最高年薪的数字,并且要求球队签约长期,比如五年,又或者是七年。”
“这个数字,现在看起来可能会惊世骇俗,但我们都知道,五年后七年后,这个数字可能会非常普遍,甚至低于联盟平均水准。”
“但没有关系,我已经享受遥遥领先联盟最高薪资的待遇五年,即使后续薪资低于联盟平均水准也可以接受。”
“因为这里留下的工资帽空间,允许球队签约更多出色的球员,然后我们一起冲击更多胜利更多冠军。”
“换一个角度来看,这也是另外一种形式的新秀合同。”
“以一个相对稳定的薪资数据,签下一份长约,然后允许球队利用腾空的薪资空间完成球队布局。”
(本章完)