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第405章 奖励机制定下
    第405章 奖励机制定下
    一晚上的清理,是清理不完厨房的断垣残壁。
    灶台被大火烧毁,只能砸掉重建,墙壁也被烧黑需要清理,等等一堆麻烦事都需要时间来处理。
    “他奶奶的,老子是出门踩了狗屎了吗?出个门差点把家给烧了。”
    傻柱本想第二天不去上班,专门清理厨房,顺便再请泥瓦匠、木匠等人重新造一个厨房。
    但却被一大妈劝阻回去。
    “你这都快有一个月没上班了,怎么着都不能再落人口舌,厂里对你宽待,你可不能老当一回事。”
    “赶紧回去上班,这些事一大妈帮你做着,也不是很难,就是清理清理而已,一大妈有的是时间。”
    就这样,傻柱就被一大妈打发去上班。
    秦淮茹见一大妈清理,也过来帮忙清理,顺便还把棒梗叫上,不知道是不是在补偿棒梗犯下的错。
    棒梗经过昨天“教育”,现在是深刻意识到自己的错误。
    傻柱一回到食堂,自然是着急忙慌处理他的大事。
    报仇!
    “他奶奶的,居然敢打老子,老子上次没打过,这回怎么着都要打回去。”
    傻柱气冲冲地进到食堂,大吼道:“他娘的,老王八,给老子滚过来!今天老子非得揍死你不可!”
    食堂众人见傻柱回来,有些惊讶,居然这么快就好了。
    “老王八,躲什么躲,给老子滚过来!”傻柱还在大吼大叫。
    一旁的人实在是受不了,吵得耳朵生疼,不得不出声道:“何师傅,王师傅不在食堂了。”
    傻柱自然是不会善罢甘休:“不在食堂?他在哪?老子今天非得找回来。”
    “何师傅,王师傅前几天就转到二食堂去了,你要找他得去二食堂。”
    傻柱怒道:“二食堂,好啊,这个老王八,居然跑到二食堂,真以为跑到二食堂,我就拿你没办法了!”
    王师傅打了傻柱后,自觉大事不妙,虽说他打赢了傻柱,但傻柱这人小心眼、睚眦必报、记仇等一系列性子。
    王师傅深刻知道等傻柱休养好后一定会找他麻烦,立马和赵刚打了申请,转到二食堂。
    走了,还把他的一众徒弟带走。
    赵刚自然是答应下来,不答应也不行,要是两人一直待在一起,食堂绝无安宁之日。
    傻柱气势汹汹地正打算去二食堂找王师傅报仇,一旁的人出声提醒。
    “何师傅,您寻仇这事还是算了吧,赵主任发话了,您要是去找王师傅麻烦,他就把您发配到翻砂车间。”
    “还说您要是没力气发泄,就去翻砂车间待上几个月,什么时候力气发泄完了再回来。”
    一听到翻砂车间,傻柱的身体不禁一抖,那段劳苦的记忆历历在目。
    但就算是这样,也熄灭不了傻柱报仇的心思,要真这样就他退却,他也不叫傻柱。
    “哼,去就去,老子今儿就算去翻砂车间,也要报仇!”
    众人看着傻柱依旧是愤愤不平的样,又接着把赵刚的话说出来。
    “何师傅,您别忘了,王师傅去二食堂,还把自己的徒弟都带过去,再加上二食堂的徒弟,王师傅在二食堂少说有五六个徒弟。”
    “您一个人去,能一口气打得了六七个人吗?再说了,那可是二食堂,何师傅您是一食堂,过去报仇,他们二食堂也会帮忙的?”
    闻言,傻柱不得不冷静思考,五六个人要是放在以前,都近不了他的身,但是自从做了手术后,傻柱也不清楚自己的实力。
    他总觉得现在的身体有些力不从心,再加上二食堂其他人帮忙,这事更加难成。
    一食堂因为有他的厨艺在,稳坐一食堂的名号,但二食堂一直对“一食堂”的名号虎视眈眈。
    其见傻柱一动不动,小心问道:“何师傅,您现在还要去吗?”
    “哼!”傻柱豁不下面子说不去,只能冷哼一声表达态度,不得不坐回自己的位置上。
    “呼~”见傻柱坐着,众人如释重负,他们都被赵刚警告,要是傻柱去找麻烦,他们也好不到哪里去,都要受罚。
    那个出声的倒霉蛋,是抽签抽出来的,他要是劝不住,大家都得跟着倒霉。
    傻柱见众人看着自己,脸上火辣辣地疼,不禁吼道:“看什么看,被菜去!”
    众人急忙处理自己的事,对于傻柱的大吼是毫不在意,只要傻柱不去报仇就行。
    但大家要怎么想可就天真了,傻柱咬牙切齿想道:“哼,老子在轧钢厂报不了仇,还怕你不出轧钢厂吗?老王八,给老子等着!”
    “等你哪天出去了,老子非得找个麻袋套你头上,狠狠地揍一顿!”
    此时,二食堂的王师傅一直盯着二食堂门口,生怕傻柱过来找麻烦,虽然有一众徒弟在,但他总觉得不安心。
    总感觉似乎下一刻傻柱就要打过来一样。
    他就这么提心吊胆地度过一整天,直到下班。
    另一边。
    轧钢厂各领导齐聚一堂,谈论着上周临近下班时广播的奖励。
    俗话说得好,大事开小会,小事开大会。
    一众领导聚集于此,杨厂长显然是做好了决定,现在也只是通知大家。
    杨厂长轻咳两声,看着一众领导正襟危坐,心中不由地点点头,这才开始发言。
    “关于上周临下班时广播的奖励机制,我回去认真思考过,现将我的想法告诉大家,大家可以提提意见。”
    “各车间、部门按照人数比例,选出几名优秀员工,做出排名,按照奖励梯度领取奖励”
    杨厂长详细地解释他的奖励机制想法。
    每个部门每月选出几名优秀员工,而后进行排名,根据排名领取奖金和票证。
    车间、部门人多的,选出几名优秀员工,人少的就选一个。
    某些人数过于少的,就合拼在一起,省的几人轮流领取,厂里也是为了省钱和票证。
    同时为了给大家更多的机会,每个人三个月只能领取一次奖励。
    但是当月做的好还是会记录下来,留到年底评选年度最佳优秀员工。
    厂里每月出1千多块钱和几十张票证当做奖励,层层分配下来,平均每人能拿到30块左右。
    这30块都赶上低级工和学徒工一个月的工资,就连中低级工也对这优秀员工很在意。
    也就是中高级工、高级工对此钱一点兴趣都没有,他们主要是对稀有票在意。
    杨厂长接着道:“各个部门对于怎么选拔优秀员工,各主任自行处理,到时候把规划给我即可。”
    “关于车间的选拔,我有了决定,大家可以互相借鉴一下。”
    杨厂长就一个人,不可能事事都管,除非他有三个脑袋,他主要是管车间。
    “关于车间的选拔,我决定以报废率和成品量作为基础进行判选,报废率低、成品量高的达到条件,即可入选优秀员工。”
    说完,杨厂长看向一众车间主任,“我这个决定,各车间主任有什么异议吗?或者有什么建议吗?”“没有没有!”各车间主任怎么可能会有意见,杨厂长都决定好了,这也就是通知他们一下。
    “杨厂长这选拔标准好啊,用这个办法能让工人们更加认真完成工件,减低废件,间接提升工人的技术。”
    “是啊,这个办法好处可真不少啊,要是我来想,肯定想不到这么好的办法。”
    杨厂长谦虚道:“哪里哪里,大家有什么不同的意见也可以提一提,我这就是个初步的计划,还需要再改进改进。”
    以报废率和成品量作为判选,基本上断绝了中高级工、高级工参与的可能。
    众所周知,车间工人的工级越高,要完成的工件越少,每报废一个,报废率也会直线提升。
    杨厂长明知道此举是对他们这些中高级工不友好,但他更想给低级工一个盼头、希望,毕竟中、高级工不缺钱。
    到时候中、高级工闹出矛盾,到时候再解决。
    才周末一天,能在日理万机之下想出这个办法,已是不错。
    杨厂长看向其他部门主任:“各个主任可以参考我的办法制定选拔标准,也不用全照我的来,因地制宜才是最好的。”
    说完,看向各车间主任:“既然各主任没有什么意见,那就”
    杨厂长话没说完,郭大撇子就举手示意。
    “郭主任,你有什么意见吗?”
    “没有没有,意见倒是不敢提。”郭大撇子连连摇头,“杨厂长的办法很好,只是有一点小漏洞,我担心有人会钻漏洞。”
    闻言,杨厂长来了兴趣:“小漏洞?你具体说说。”
    郭大撇子小心翼翼道:“杨厂长,您的这个选拔标准只看报废率和成品量,要是某些高级工做一级工,那岂不是一个报废的都没有。”
    闻言,杨厂长和一众车间主任一愣,想了想,郭大撇子说的有道理啊。
    高级工做低级工件,要是做坏了一个,岂不是对他的侮辱,怎么可能会做错。
    而且这样一来,高级工都不做高级工件,难不成让低级工做高级工件,岂不是乱套了。
    杨厂长指着郭大撇子,赞扬道:“郭主任,你这个意见提的好啊,选拔标准要改,再加多一条以当前工级判断。”
    “谢谢领导!”被杨厂长夸赞,郭大撇子有些不好意思。
    他能提出这个想法,多亏了贾东旭,第一车间的工人都本本分分做工件,唯独贾东旭一人,做着一级工。
    要是让贾东旭拿到奖励,能想到贾东旭有多高兴。
    郭大撇子就是看不顺眼贾东旭,但凡能让贾东旭偷奸耍滑的,郭大撇子绝不会如贾东旭的意。
    “郭主任开了个好头,大家有什么意见也都提出来,不要怕,都是为了轧钢厂更好,我的办法也需要大家进行不断地补充。”
    见杨厂长这么广开言路,大家一一将问题指出。
    一场关于奖励机制的会开了2个多钟,这才停止。
    不是开完了,而是大家还有其他工作要做,这会暂时开到这里。
    “行,这会就先开到这里,大家要是有什么问题,来我办公室和我说,一起做个汇总。”
    “我就不耽误大家的工作,散会!”
    众人各自离去。
    各车间的主任还没着急走,都留下来一起开个小会,把会议上没讲的问题汇总起来,呈交给杨厂长。
    弄完这些后,众人才各自回到自己车间,郭大撇子也是一路小跑回到车间。
    “红星轧钢厂广播站现在播报一则消息.该奖励机制仍需不断改进,最终解释权归轧钢厂所有。”
    广播站广播会议上决定好的奖励机制。
    一众工人听到这个奖励机制,纷纷都说好。
    “这奖励机制可真好的,三个月才能拿一次,那岂不是大家都有机会?”
    “对对对,而且这奖励机制和报废率、成品量挂钩,咱们低级工岂不是有机会?”
    此时,众人还没想过靠完成低级工件来到不择手段的地步,就算想到了,也被堵住了路。
    郭大撇子回到车间,和工人们详细地解释了这个奖励机制的好处。
    “对了,有一点我说一下,咱们这奖励机制啊,本意是鼓励大家认真工作,顺便提高自己的技术。”
    “尤其是某些人啊,想着钻漏洞拿到奖励,那是行不通的,想钻漏洞做低级工件是评选不上的。”
    郭大撇子觉得自己暗示的不够深,便加大力度。
    “个别人啊,不努力就算了,还拖大家的后退,他这要是能评选他,到时候吃亏的是大家啊。”
    “这要是被评选上,奖励可就少了一个人,大家也不想自己辛辛苦苦干一个月,末了名单上没自己吧?”
    郭大撇子说的这个份上,众人还能有什么不明白,纷纷注视贾东旭,眼神中透露出警告的意味。
    贾东旭本来还听不明白,但郭大撇子说的这个份上,他想装糊涂根本就不行。
    看着贾东旭面色铁青,郭大撇子心里就高兴。
    “不过,大家也不要担心,有我在的一天,我保证这选举的名单公平公正公开,绝不容许有半点虚假。”
    郭大撇子这一做法,立即引起众人的欢呼、赞扬:“郭主任好样啊!”
    “哪里哪里,这都是我应该做的。”郭大撇子谦虚地摆手示意,有接着道。
    “给中级工、高级工们,想必你们也听出了广播的什么,你们放心,厂长说了不会亏待你们的。”
    “今年暂时就委屈一下你们,就不和低级工、学徒们抢这奖励,等明年一定会给你们一个交待。”
    郭大撇子话都说大这个份上,一众中级工、高级工也不会特意没事找事。
    “行了行了,大家都回去工作吧。”
    这种情况不仅仅在车间上演,轧钢厂各部门也同样上演。
    运输队,张金武先将师傅们和维修师傅们召集而来,说了一下杨厂长的奖励机制。
    “首先,所有的司机师傅不参与奖励机制的考核,把所有的机会、名额都交给学徒们和低级工,大家有没有意见?”
    一众司机师傅摇摇头,能有什么意见,有意见不就要和徒弟抢奖励吗?做师傅的怎么可能干出这样的事。
    张金武又道:“行,没意见就好,中级、高级维修师傅,你们今年也不要参与了,同样把机会留给他们吧。”
    “行,我们没意见。”老王发话了,其他维修师傅还能有什么意见。
    整个会议过程很轻松愉快,就这么决定下来。所有的机会全部留给低级工和学徒工,一众师傅们都不参与。
    事情谈妥,张金武就和学徒们、低级工说了大家的决定,顿时就引起他们的欢呼。
    轧钢厂众人对于这个奖励机制都是欣然接受,谁也不会和前、票过不去。
    都升不了级了,不想从其他地方补贴,难不成要像贾东旭一样,浑浑噩噩的混日子吗?
    大家不像他一样,有个八级工的师傅。
    (本章完)