林峰：“兄弟们笑归笑，但就这么个意思啊，天要这么容易塌，早他妈塌了。”
行了，
下一位吧。
叮～
“大哥你好。”
是个女生。
林峰：“怎么了妹妹，有什么问题吗？”
女生：“大哥，我想问问工作的问题。”
“水总你的活。”
林峰笑着站起身来，端着果盘靠在后面的黑板旁吃起了瓜。
余欢水坐到镜头前：“什么工作问题啊妹妹。”
女生：“水总，我一共有两个问题，
第一个是我现在招了一个新人助理，然后每天给他任务就是发三个产品链接，
从他第一天上班到现在有三周了，
但是我发现他好像不能完成一些任务，比如说他有时候一天只发一条产品链接，
我开始以为他是对这个东西不是很熟悉，我就在电脑面前教他东西，
有时候教到一半，别人发信息过来跟他聊天，他就先去回复别人信息，然后把我晾在那边。
或者是有时候突然出去喝个水，然后再回来。
或者是出门倒个垃圾再回来。
我就感觉他智商好像有问题，然后。。”
余欢水抬手打断道：“妹妹，他不是会倒垃圾吗，会倒垃圾智商就没问题啊。”
呃。。
女生：“但是我教他做了很多事情就不太能完成，我就想要不要跟人事说换一个。”
余欢水敲了敲桌子道：“妹妹，你没听明白啊，我刚说了会倒垃圾智商就没问题。”
会倒垃圾。。
女生自己都笑了。
余欢水：“对啊，你见过傻瓜会倒垃圾吗？”
呃。。
“可是我需要的不是一个只会倒垃圾的助理啊？”
女生说完，余欢水的白眼都翻上天了。
“不是妹妹，我话都说这么清楚了，你还没反应过来啊？
人家只是在摸鱼，你说他智商有问题？
是你智商有问题啊。”
啊？
女生愣了愣。
余欢水无语了：“你还啊呢？
人家智商根本没有问题，是你的管理有问题。
人家在老板眼皮子底下摸鱼，老板还看不出来。
你笑他傻瓜，
他在背后笑你才是傻瓜呢。
你看，老板每天给我规定发三条产品链接，其实我就发了一条，也没有关系嘛。
上班喝喝茶，和朋友聊聊天，再倒倒垃圾，一天班也就过去了。
不要太爽好吧。
你能开我吗？
无叼所谓。
你开就开呗，反正我是不会主动离职的。
你只要敢开，我就能再拿个n+1。
你告诉我，
谁是傻瓜？”
呃。。。
。。。。。。
弹幕上。
卧槽！
卧槽！！
卧槽！！！
“这就是水总的实力吗？！（震惊）”
“鸡皮疙瘩起来了好吗？（恐怖）”
“人家只是在摸鱼，你说人家智商有问题，你才是傻瓜老板（咧嘴）。”
“你能开我吗？反正我是不会主动离职的，你敢开我，我就敢拿n+1。。。”
“卧槽！姐妹就说了几句话，他把人家心里的算计全摸出来了？？！！”
“会倒垃圾智商就没问题，我他妈还咧着嘴巴听着傻乐呢，其实水总说的是会摸鱼智商怎么会有问题呢，我靠，这境界根本不在一个高度啊（服了服了）。”
“谁能告诉我，这到底是不是剧本啊，不是的话，这家伙就太恐怖了吧！！”
“本以为吕布已经天下无敌，这又是谁的部下（捂脸）。”
“我大哥的（狗头）。”
噗～
哈哈哈哈哈。
。。。。。。。
女生有些尴尬的说：“其实我不是老板，我是第一次当管理，我也没有经验，我还以为他智商有问题呢，所以。。。”
余欢水：“不是妹妹，你不是老板，那人家智商有没有问题，跟你有什么关系啊？
你如果是老板，你下面有个员工智商有问题，那你觉得不行就给补贴让人家走嘛。
但你不是老板，你就更傻瓜了。
因为如果你反应到上面，那就是你的问题。
老板不会责怪员工，只会责怪你。”
女生一愣：“啊？这样子的吗？”
余欢水无语：“你说呢？公司开除他公司是要给补偿的，从公司公帐里面出钱的呀，
你建议老板开人，又不能给出确实的方案，你这是在浪费公司资源啊。
员工不听话要换人，正常人都知道要换人，这用你告诉老板啊？
那换人成本谁出？
升你做管理，是帮老板解决问题的。
你解决不了问题，你就解决员工。
那老板同样可以解决你。
因为你能力不行啊，你管理有问题。”
。。。。。。。
弹幕上。
“卧槽！水总以前到底是干啥的呀？员工管理层包括老板的心思都被他拿捏了（太牛批了）。”
“大哥说过，水总以前也是创业做公司的，而且是最早一批玩互联网的那拨人。”
“难怪了，真的是太通透了（大拇指）。”
“你解决不了员工，老板就解决你，因为用人有成本（精辟）。”
“17岁男高，不懂职场，但听着好有意思啊，比听恋爱脑故事还爽。”
“真的，我一家庭主妇都听入迷了（笑死）。”
哈哈哈哈哈。
。。。。。。。
余欢水：“是不是妹妹，这个逻辑你要能反推的，正常管理层谁不想要个懂事听话能干的员工呢？
那老板也一样啊，老板也需要一个懂事听话能干的管理层啊。
你作为管理层向老板抱怨员工没能力，你以为老板会和你站在同一个战线？
不，
在他眼里，你和那个员工一样没能力。
你想着换员工的时候，他也在考虑换掉你。”
女生倒吸一口凉气：“水总你真的是太利害了，一下点醒我了，那我现在应该怎么做呢？”
余欢水：“道理你首先要能听懂，然后咱们再说解决办法。
就员工能力不行这个问题。
你记住了，
除非是那种真的低能儿，或者肢体有残疾的，这个社会他就不存在能力不行的员工。
而且人事当初招聘进来，已经进行过审核了，所以也不存在什么低能残疾。
只要他签了合同，进了你的部门，
你和老板说他能力不行，那就是在说你的管理不行。
具体怎么管理？
那我首先要说说你了。
刚才一通交流下来，我明显感觉到你这个语言逻辑表达的不是很流畅。
语速很快，但条理不清晰。
所以有没有可能是你说话太快，助理没听清呢？”
呃。。。
。。。。。。
弹幕上。
“有没有可能是你说话太快，助理没听清呢哈哈哈哈笑死我了。”
“破案了，女管理是大舌头（狗头）。”
哈哈哈哈老扎心了。
。。。。。。。
女生：“我平时不这样的，可能上麦有点紧张。”
余欢水点点头：“也许吧，但这是你自己需要改进的地方，你注意就好。
那咱们说员工。
因为我已经明确告诉你了，他不是智商有问题，他只是在摸鱼。
那你就不能够去放纵他，你要去规定他的工作内容具体化，
因为很多人他是没有办法自主的去组织工作的，这个你能理解吗？
就你每天要做什么，我们要像列个表格，大概把你的工作内容全给你列出来，
然后他就会按照这个东西，像驴拉磨一样，他就一直去做，一直去做，他就ok了。
但是很多事我们自己没有具体化，只是跟他说过一声，那他自己肯定也糊里糊涂的，
真的，很多年轻人他真的是糊里糊涂的，
但也没必要去责怪。
因为这就是你存在意义。
你作为领导，你没有把工作安排到位。
尤其助理，
那玩意儿是自己左膀右臂啊，你们两个是要磨合的。
他要做什么工作啊，需要准备什么东西啊，都是需要你自己去跟他对接清楚的。
比如说你下次开会要帮你准备什么材料？
大概几点钟去对接工作内容？
你要给他弄好讲清楚的。
一开始比较生疏，你可能用着用着慢慢就顺手了。
但是你说换人，找一个完全贴合你会主动去工作的，那玩意儿很少，几乎没有的。
而且你要跟他说，
你是我的助理，以后别总倒垃圾了。
他妈把保洁阿姨的活抢了，阿姨要失业的。”
呃。。。
。。。。。。
弹幕上。“助理把保洁阿姨的活抢了，阿姨失业了哈哈哈哈。”
“前面听的津津有味，最后一下是大哥上身了吗（笑死）。”
“还是那句话，一个直播间出不了两种人（狗头）。”
哈哈哈哈。
“我刚开始接触采购的时候，我的领导就是不安排我需要完成的，然后想起什么说什么，很懵的。”
“是的，有些领导交代工作不清楚，下面的人怎么做，靠悟性吗？”
“那也不能说咱驴拉磨啊（咧嘴）。”
我嘞个驴拉磨。
哈哈哈哈哈。
。。。。。。。
女生：“我记住了，那他如果还不能很好的执行呢？”
余欢水敲了敲桌子道：“这就需要管理制度了，也就是我和你说的，
如果你去找老板提换人，那就要拿出一份可行的方案。
什么方案呢？
奖惩。
比方说，
助理的薪资架构，我们要拆分一部分是无责任底薪，一部分是kpi，要做考核制度的。
那么本来规定一天是发三条链接，如果你连你本职工作都完成不好，那我的kpi就会扣钱。
因为kpi是没有在劳动fa中体现的。
签合同的时候，写好kpi绩效这一部分，我们是有权利去扣的。
怎么去扣？
比如说你没有服从管理，没有完成工作任务，就会扣10分跟你的工资挂钩的，
比如说原先绩效是1000块钱，那这里扣掉了20分，那这里就少了200块钱，
那你这个月只能够拿到800。
你是老板，他只是员工，你没有硬性规定的事情，没有伤害到他利益的事情，他能不做他当然不做了。
你可能觉得他正常拿工资，他就要把自己的事情做好。
但对员工来讲，我能摸鱼，我当然摸摸鱼了。”
。。。。。。
弹幕上。
“哈哈哈哈kpi（笑死）。”
“扣绩效绝了（捂脸）。”
“打工人难受了（咧嘴）。”
真的。
哈哈哈哈。
。。。。。。。
女生：“可我不是老板，我没。。。”
余欢水打断道：“我说了呀，这个kpi制度不是一定要执行，
毕竟他只是个助理，不是销售。
而且正常来说，你能做到我前面说的那些工作明确安排就可以了。
但你又问我这样他都做不到怎么办？
那我就对你说，你去找老板换人啊。
这个kpi制度，是你拿给老板看的。
老板一看你有确实的方案，不是没动脑筋就随随便便的开人，那老板自然也就不会怪你了。
不过妹妹，
我还是要提醒你一句，你要的只是一个助理，不是他能够成为独当一面的leaer。
有时候助理的能力弱一点，是好事。
不然他不光抢保洁阿姨的活，回头他还抢你的活。”
。。。。。。
弹幕上。
“不光抢阿姨的活，还抢你的活哈哈哈。”
“小助理野心挺大啊（笑死）。”
“当助理不摸鱼了，其实也是蛮可怕的（狗头）。”
哈哈哈哈。
。。。。。。
女生笑嘻嘻的说：“不能吧。”
余欢水沉默了一会儿道：“跟你说个故事吧，
大家都知道我以前也开过公司。
那时候我也有个小助理，很年轻，一个24岁的小姑娘。
一开始她不是我助理，是公司的销售岗。
业务能力很牛，提成加奖金每个月都在7万以上。
有一天她主动转岗，做了我的私人助理。
当时助理的工资是6000块一个月。
我也纳闷，但没多想。
毕竟女孩子嘛，销售岗挺累的，最后转文职也不稀奇。
就有一次，我的印象特别深。
她到我办公室里来找我，她跟我说老板，你能陪我去逛一下街吗，我想买点东西，但是我不会买。
我当时就觉得，你跟我在说什么呢？
我这么忙，而且我是老板好吧。
不过我也没生气，因为我以为她在我公司赚到钱了，是不是想买点礼物送给我，表示感谢。
我就说我平时没有那么多时间逛街，也没有陪别人逛街的这个习惯，你要是想买礼物送给我，大可不必。
提成和奖金，都是你应得的，不用谢谢谁。
我说这句话的时候啊，我头都没有抬。
因为我不喜欢别人在我工作的时间跟我聊私事。
而且我跟她也没说私人关系多好啊，就老板和助理的关系。
所以当时我就觉得她有点没边界感。
但当我说完这话，你知道她是怎么说的吗？
她说老板，咱们不是有顾问咨询的业务吗？
你陪我逛一次街，我按照你咨询顾问的费用付给你。
兄弟们，你能想象我当时脑袋里面这个活动吗？
我当时就想，我是谁？我在哪？她在说什么？
我的顾问费价格可不低啊，可像现在一个连麦才100块钱。我那时候两个小时我的顾问费是3万块钱。
对于一个24岁的小女孩来说，哪怕一个月赚的钱不少，但是她让我陪她逛街，然后按咨询费付给我，
而且我是老板哎。
我当时觉得这特别不可理喻。
我第一个反应就是我觉得这个女孩脑子是不是有问题啊？
是不是不太正常？
但紧接着她又给了我一个我没想到的答案，
她说老板我想看看你平时是怎么钱的，
她说这句话，我突然觉得有意思，
我这时候大概就知道了，她应该是在心里把自己的定位定的很高，
她是想知道像我这样的人，在日常生活里面的一些门道，她想看，
当时我的兴趣也被他吊起来了，
我说好，我陪你去，你先给公司账户打钱，我当时就想看看他到底是不是真的。
结果她当着我的面就给公司财务转了3万块。
我震惊了。
但也越来越有兴趣了。
于是我们就去了商场。
到地方以后，她啪的拿出一张银行卡，她跟我说老板，我这张卡里还剩23万多一点，
你就按你平时的习惯来，咱把这个卡里的钱完就行。
卧槽！
电视剧里面只看到过老板带员工钱的，没见过员工给老板钱说完的。
我反复确认，我说这个钱都完？
她说对。
我说完之后你可就没有存款了。
她说没关系，当时我真的兴致都起来了。
我咣咣我就一顿指导，化妆品，护肤品，衣服，鞋，包，我带着他我咣咣一顿买，这张卡里最后大概就就剩下1000块钱左右。
全程我边钱，我边看她，我就留意，这姑娘到底心疼不心疼钱？
结果一点都没有，小脸红扑扑的，超级兴奋。
那一刻，
真的兄弟们。
一点不夸张的说。
我是恐惧的。
因为这种人太可怕了。
给她一个机会，她绝对死死的抓住，而且很难不成功。
后来。。。
我公司出事了，我也淡出了这个行业。
不过你们知道我再见到她，是在哪里吗？
魔都财经报！
当年的那个小姑娘，已经成行业领军人物了。
而且。。。做的还是我的老本行。”
林峰靠在一旁，明显捕捉到了余欢水脸上那一抹失意。
。。。。。。。
弹幕上。
“卧槽！！听完真的很震惊！！”
”给我听的都要流泪了，太tm牛逼了吧！！”
“月薪7万，转6000一个月的助理岗，然后23万积蓄一次性光，这也太疯狂了吧！！”
“关键那时候她才24岁，这女人格局太大了吧！！”
“好奇，这女助理到底谁啊？”
。。。。。。。
一时间满屏都是关于女助理到底是谁的讨论。
余欢水轻轻一叹，有回忆，有唏嘘，有苦涩。
林峰放下果盘，走到镜头前，用力敲了敲小黑板，没好气道：“听话听重点各位，不然活该你们穷一辈子。
女助理是谁关你们屁事啊？
现在你们面前就坐着一尊大神，还不抓紧捡钱啊？”
林峰说完，
弹幕炸了。
卧槽！
对啊！！
“女助理再牛逼，当年也是给水总打工的，还要请教水总怎么钱呢。”
“各位，我刚没听错吧，咱水总以前付费咨询两小时3万块钱？？”
“你没听错，我当时就震惊了！！”
“卧槽！水总真大佬啊！！”
“兄弟们还愣着干什么？100块钱上麦这不纯纯捡钱啊？”
都给我冲啊！！！(本章完)