“李野,这次去香山看红叶,你可不能不去啊!”
“我的甄大班长欸,我都说三遍了,我这个星期天真有事儿。”
“你们这是怎么了?一个个的都忙自己的事情,班委成员都不起带头作用,这以后的集体活动还怎么组织?”
“.”
教室之内,甄蓉蓉正冲着李野不悦的埋怨,原因是新学期的集体活动组织不起来。
想想两年前刚入学那会儿,她甄大班长喊一嗓子,全班几乎都是全体出动,爬山摘果子,下河抓泥鳅,乐呵呵的亲密无间。
但看看现在,陈霄灵要去其他学校看同学,蒲向河要去舞会找妹子,贺大壮要绞尽脑汁的找灵感写稿子.班委成员都不参与活动了,你还指望其他同学积极热情?
李野看着满脸不悦的甄蓉蓉,耐心的道:“同学们都入学两年了,你不能指望还跟以前一样没有乱七八糟的事儿,
你真要组织的话必须提前两个星期通知,就这样到时候能有三分之二同学参加就不错了。”
“行吧行吧,我跟宵灵她们说好,大下個星期参加活动啊!真是的,现在不珍惜,等毕业了想再聚一聚,都不知道何年何月了。”
甄蓉蓉转头去找闺蜜陈霄灵了,而听了她的话,李野倒是颇有感怀。
就算是后世有了q群、wx群这些即时通讯手段,想要联系一次同学聚会都不容易,更何况是交通不便、联系不通的八十年代?
等大家真毕了业,说不定某些人就是一别永年,一生再也不能相见。
不过这个星期,李野是真有事儿。
。。。。。。。
唐明泰这次联系的研究人员非常给力,昌北—2型缝纫机的改进试制超出了预期,已经具备了批量生产的条件。
像这种超规格的研究团队,那李野肯定不能轻易放过他们,所以指示唐明泰给出了后续一系列的研究合作计划,
但是事情出了一点偏差,以赵向初赵教授为首的研究团队,感觉总是跑老跑去给港方“打短工”影响不好,想要以单位的名义跟港方合作。
这事儿别说李野,港方经理郭天永都不答应,想都没想的就拒绝了。
虽然这年头内地的技术专利保护意识很差,但像现在这样,这技术终究还是有所归属,而且研究人员的责任心也很强,
可一旦人家以研究所的名义介入进来,到时候这技术指不定给谁做了嫁衣不说,半路“黄了”的概率会无限扩大。
这真不是李野过分担忧,实在是这几十年来形成的风气使然。
上辈子李野就听说过一个事儿。
某大型机械厂接到了一个穿甲弹的研究计划,一下子就研究了十年,年年经费花了不少,但东西就是不达标,因为一旦达标研究经费就没了。
十年过去了,原先的技术指标早就过时了,可研究人员一点都不担心责任,上面有单位顶着,跟我有个鸡毛的关系?
就现在研究所的正常流程,是提出技术要求,然后开会研究,再找工厂配合资金,然后等到研究出来,才发现几年前的要求标准已经落后了,
但谁会在中途改变提高标准吗?开玩笑,你是要砸了大家的饭碗吗?
不过双方前面的合作很舒坦,所以就算现在意见有了分歧,也没有急着争吵争辩,而是约好了星期天开个“茶话会”,和和气气的把这事儿商量商量。
李大勇就觉得这个茶话会李野必须到场,因为无论是他和裴文慧,还是港方经理郭天永,都对内地的人情世事不够明白透彻。
按理说李野因为年龄的原因也不应该明白透彻的,但李大勇就是感觉自家哥哥无所不能,肯定能够完美解决这件事。
李野想了想,也决定去现场观察观察,看看情况。
如果这些技术男真是因为“影响不好”,面子上和自尊上过去不,那这事儿好办。
面子这个东西,在钞票面前其实没有那么重要,尤其人家还是“拿技术换钱”,天经地义,改改观念就好。
但如果人家是顿悟了,开窍了,一下子跟李野想到一块去了,那可就好玩喽!
李野是要慢慢的挖墙脚,培养属于自己的技术团队,等待时机以技术带动市场,最后成为一家可以“卡别人脖子”的科技型企业,
可如果让赵教授他们借着自己的钱,养活壮大了自己的技术团队,到时候抽了梯子反客为主,那李野到时候找谁说理去?
星期天上午,李野和李大勇坐着裴文慧的小宝马抵达了昌北机械公司。
到昌北之后,李野打算先进研究车间看一看,毕竟最近这所车间改进花了不少钱,就那中央空调都是花的外汇,他这个大股东得亲眼看看效果,看看值不值。
可在车间门口,李野却被人拦住了。
一个二十七八岁的男青年堵着李野道:“对不起这位同志,这里是研究车间,闲人免进。”
跟在李野后面的裴文慧赶紧道:“吴组长,这位不是闲人,是我们公司的经济顾问,有进入研究车间的权限。”
裴文慧在港资这边可是隐形的“一号人物”,说话那是相当的算数,但这次却怪了。
吴组长看了李野一眼,有些木然的道:“经济顾问进研究车间干什么?再说他这么年轻,能顾问个什么?”
“.”
“吴炎你什么意思?有没有权限是我们自己的事,你们来帮助我们技术攻关我们很感激,但也别太把自己当.”
李大勇很不高兴,顿时就要跟吴组长呛起来,但却被李野反手给摁住了。
李野温和的笑道:“吴组长稍等,咱们按制度办事好吧!”
然后李野就对着裴文慧道:“我工牌呢?按照规定有工牌就能进的对吧?”
工牌这个东西是李野提出来的,一经推出就受到了众多技术人员的欢迎,因为它很有仪式感。
特别是技术人员的工牌,跟普通管理人员的工牌颜色不一样,权限不一样,待遇更不一样,这就让吴炎、赵教授等人很受用了。
可别说这是区别对待,实在是人家这些技术人员值得这么对待。
加班到晚上十二点,伱去食堂敲门亮出工牌,值班的大师傅必须麻溜溜把菜谱拿过来让你点菜,吃完了只要把工牌号记上就行,大师傅月底按照次数也有对应的奖金。
在单位没白没黑忙了一个星期的人,家里孩子突然生病发烧了,技术人员拿着工牌找到车队,车队必须派人派车好好伺候着,一切行动听技术人员指挥。
任何待遇,都是价值的体现,人家付出了价值,就要得到这份报酬。
而且李野也有自己的小心计。
赵教授那样级别的人也就算了,像吴炎这样的人用惯了这张工牌,他还想把工牌从脖子上摘下来吗?
潜移默化的意识渗透,才能润物细无声的深入人心。
裴文慧听了李野的话,眼珠子一转,然后说道:“工牌在郭经理那里,我这就去给你拿。”
郭天永那里肯定是没有李野的工牌的,但现做也就那么一会儿。
不过李野其实没打算等着现做工牌,因为眼前的这个吴炎虽然说话木木的,但眼底却有一份不易察觉的担忧和惭愧,要不是李野的观察力极为惊人,倒是真看不出来。
等裴文慧走了之后,李野就给李大勇使了个眼色。
兄弟俩以前在清水县,那也瞎混过一段日子,有些野蛮行为,还是不要让裴文慧亲眼见到的好。
“我说老吴,今天你可真让我没面子了,这是我哥,你不让我进不要紧,你不让我哥进去,咱们必须找个地方唠唠.”
李大勇咧开大嘴,伸出熊一般的臂膀,揽住吴炎半拖半就的就让开了门口。
然后李野嗖的一声就闪身进了研究车间的大门。
研究车间经过改造之后,有两层防火隔音门,所以外面吴炎闹出的动静,没有传到里面。
李野轻手轻脚的往前摸了过去,就跟打游戏的伏地魔一样无声无息,很快就听到了一群人在讨论问题。
“老赵,这事儿是你挑的头,待会儿跟人家商谈,你把咱们几家单位的要求提一提,行不行的就那样吧!唉,这是办的什么事儿啊!”
“诶诶诶额,你们都别指望我啊,奖金我可是一分不少的给你们拿过来了,现在刚拿了钱就要给人撂挑子,我老赵可说不出这种话来,
你看看我们来的这些天,人家是怎么对待我们的?我可是打听过了,人家是按照海外高级研究员的标准对待我们的,
结果这才完成第一段的研究,就要跟人家提条件.我实在开不了这口,也忒不地道了。”
“诶呀,你可别说这奖金了,我早就叮嘱你们,拿了钱之后别狗肚子里藏不住二两香油,
结果这才几天,就一个个的显摆上了,这让人眼红了吧?你们是有单位的人,得注意影响”
一个弱弱的声音道:“挣了钱不花,那不是白挣了吗?我挣的是良心钱,他们眼红眼红去吧!还能告我不成?开除了我才好呢!”
“就是就是,我们的单位也问我挣了多少外快,我特么直接啐他们一脸,那些出去摆摊儿赚钱的你怎么不问呢?我是做学问赚钱的好不好啦?”
“.”
“你们平时只做业务不看形式,现在到处都削减费用,我们单位很久没有开大项目了,就那么点研究资金,都不够大家过年过节发福利的,
这次单位明确给了我任务,一定要拉个研究项目回去,但我是真不敢提这茬,我怕拉回去一百万都听不见个响。”
“.”
一群人七嘴八舌的,也让李野听了个明白。
原来在昌北—2最终定型之后,郭天永立刻就给他们发了丰厚的成果奖金,两个老头儿也没客气,转头就给带来的徒子徒孙们分了分。
谁曾想没过几天,就钱财露白闹出了一连串的事情。
这会儿的科研单位有穷有富,穷单位是真穷,寒窗苦读十几年的研究员们,守着一点工资苦哈哈的过日子,骂天骂地骂了个遍,也解决不了实际问题。
现在突然看到一个阔佬,你就说你让不让大家过个肥年吧!
可就像那个研究员说的那样,拉回去一百万也就听个响,这不是什么稀奇的事情。
研究经费历来都不好管理,真要是一分不差的全花在研究上,那倒是奇了怪了。
李野听了十几分钟,心里有数酸楚,又是欣慰。
欣慰的是这些搞技术的男人真实诚,就算是领了任务过来,也没打算坑港资这边,反而好似是在走个流程,应付公事。
而酸楚的是,一群凭着落后的基础,硬生生搞出了优良产品的优秀技术人员,竟然会过的这么艰难。
真正的人才,不能辜负啊!
李野悄悄的后退,开门出去,悄悄的把门关上。
回过头来走到脸红脖子粗的吴炎身边,低声道:“对不起啊吴组长,我就偷听了两句,你暂时就先装不知道,等今天下午谈完了,再决定是不是向你的导师汇报。”
吴炎的脸色顿时变了,很快就由红转白,诺诺的道:“你都听见了?”
李野拍了拍他的肩膀道:“凭本事赚钱,不寒碜,再说我是站在你们这边的。”
吴炎满脸的疑惑,看着李野问道:“你站在我们这边?你不是港方的经济顾问吗?”
李野笑了笑。
“可我是内地人啊!”
(本章完)