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第二百七十三章 举报材料
    “人命?”安主任像是听到天底下最好笑的事,又重复了一遍,“人命?”
    他站起来,对着楚江笑,叶经理默默撤到一边。
    宣慎、郭富、白占都成了旁观者,唐总还在柜子后面看窗外的风景。
    “把这当药吃的人,至少有一半本来就要死了,你跟我说出了人命谁负责?我是负责不了,你他妈就负得起责吗?”安主任凶起来,对着楚江的脸喷口水,好像楚江才是挖公司墙角的人。
    楚江擦把脸抹掉口水,收拾好之前摔散的文件,笼手里,嗑桌子嗑齐了,平放在桌子上,然后抓住一把椅子,抡起来往安主任头上砸。
    安主任一手抓住椅腿,另一手揪住楚江衣领扭打起来。
    叶经理贴着墙,郭富、白占早早让开。唐总更没反应。
    两人也不说话,闷声撕打,椅子在空中移来移去,就是砸不下来,两人脚步趔趄,往边上倒,撞到柜子上。
    柜子咯吱晃,楚江单手吃不住椅子,砸地上,嘭啪响。安主任按住楚江的头往柜角上怼。
    楚江脖子硬,顶住安主任的手,鼻孔喷气,脸憋红了使劲,离那柜角远远近近,就是隔了几寸的空气,下不去。
    柜子晃得厉害,宣慎突然爬着桌子跳过来,抓住安主任往后拉,“别打了,别打了,有话好好说。”
    楚江趁机一脚踹安主任肚子上,安主任肠子抽筋似地疼,背上浆出一层冷汗。
    楚江又是几记重拳砸安主任脸上,安主任头昏沉沉的,寻思不对劲啊,怎么拉架只拉我一人?
    恍惚了半天,才反应过来是宣慎这王八蛋拉偏架,借楚江的手报私仇。
    他怒了,要挣开,宣慎在后面抱住他手,顶着他腰往前突,愣是使不出力。
    还好楚江没出阴招,来个断子绝孙腿什么的。
    郭富、白占也终于出声:“好了,有话好好说,别打,别打。”
    两人说是说了,可连脚都懒得挪,只站着看。
    楚江又是一拳凿安主任脸上,打出两洞的鼻血,这才收手不打。
    鼻血流出来,安主任嘴里又咸又涩,他气疯了,甩开膀子,转身揪住宣慎要打。
    唐总从柜子后走出来:“住手!”
    安主任敢打楚江,可唐总的话还是听的,抓住宣慎那一巴掌没扇下去,狠狠瞪了他一眼,推开他,再靠近一点,安主任怕管不住自己的手。
    宣慎回桌子对面坐好。
    楚江心满意足地坐下,虽然中间被人高马大的安主任压着打,但最后场面还是找回来了。
    安主任也坐下来,只是坐得很远。
    唐总凶了一下,镇住场面,又温和地笑:“小楚,继续吧。早点弄完,我们好开内部会议。”
    唐总揭过楚江、安主任打架的事,看似中立,楚江却知道唐总在挺自己,只是有宣慎在,有些话不好敞开说,他精神一振,不再理会叶经理、安主任,这两人已经没资格跟他斗了。
    接下来只要把宣慎的事收收尾就好。
    楚江连翻几页,到新的举报点,看了一会儿,说:“举报人还说你培训新人时动作粗暴,扇耳光,踢屁股,喷口水,还怂恿人们喊打一下、打一下,最后起哄喊成亲一个、亲一个,弄得培训场面极为难堪,曾有两对新人受不了压力,当众拥吻,而是都是男的,直到上级出现,叫他们住口,不要再吻为止。呃,你是不是做过这些事?”
    楚江有点无语,收到举报材料时,因为太长,他只看了前两个材料,第三个材料比起前面两个份量轻了些。正常情况下,都不能当成黑点通报。
    不过说都说了,楚江只能假装这件事很严肃,后果很严重。
    “哦,这个我承认。”宣慎说。
    楚江反而不开心了,这个承认不承认又有什么关系。
    宣慎又说:“不过我是喊亲一个,亲一个的人,打人扇耳光的是安主任。”
    宣慎的话没引起多大波澜,郭富、白占无聊地敲桌子,一个看天花板,一个抠指甲,唐总又绕到柜子后面去看风景。
    安主任眯起了眼,宣慎又说是他,他却不生气了。因为他真的打过新人,不对,他一直有打新人,宣慎也被他打过。
    这份举报材料分明是在说他。
    只是——丽芹搞这份材料,是实在找不出他的黑料了吗?打人?
    哈,开玩笑,看唐总的态度,分明是连他们买药瓶吃回扣的事都不打算追究,还会追究打人的事?
    安主任没说话,叶经理也不知想些什么。
    楚江又翻了几页,到下个举报材料,说:“还有你上课时,以旺仔牛奶广告为案例,教育新人说,我们公司面对的受众大都是教育程度偏低的人群,所以广告文案一定要简单、简单、再简单。比如基因修复液提取自深海巨鲸尾鳍上的胶原蛋白,美容养颜,妈妈说喝了基因修复液,我会变漂亮,下面同学齐声喊:我们也要变漂亮,然后大家看向屏幕,一起举着基因修复液,喊基基!画面淡出,弹出本公司商标,再伴随一声高亢叫声:基基!”
    楚江快念不下去,这个黑料他忍不了。虽说培训新人要抛掉脑子,重复、重复再重复,可这完全是用小脑上课啊!整个公司优良的新人培训链条和价值观都被他搞扭曲了。
    楚江忍住嗓子眼的呕意,继续念:“然后你们就喊基基,我们要基基。喊了一个下午?”
    “对,我也喊了基基,不过上课带我一起喊的是叶经理。”
    叶经理反应很大,他观察唐总的举动,知道唐总肯定不会追究他们吃回扣的事,心情大好,反正刚才打架的也是安主任,自己谁都没惹到。
    听说自己上课的案例居然也在举报材料中,他反而窃喜。
    叶经理早就看不惯总部的培训教材,一本破笔记本,写的什么鬼玩意,都是些陈词滥调的玩意。说什么真诚、成功、坚持的屁话,不接地气,不与时俱进,不顺应潮流,早该扔进垃圾筒,当厕纸都嫌厚,折起来费劲。
    他入行前做的就是广告文案,从他的专业角度出发,他开发了一门新的培训体系,只需抓住四点,即可有效提升客户转化率,即文字简单、逻辑清楚、单调重复、态度积极。
    这次唐总过来,他本来就打算汇报这一重大研究成果,如果在全国推广开来,对公司降低新人培训成本,大幅度提升回款效率有直接推动作用。
    楚江不念了,后面还有二三十页的举报材料,翻了一下,全是些鸡毛蒜皮的小事,也不知道那举报人怎么想的,还好有前面两个重磅材料就够了。
    宣慎只是个无足轻重的小卒,打压叶经理和安主任才是意外之喜。
    “宣慎,举报的材料就念到这里。我对你的回答很不满意,你先回去好好反思一下。等我们开完内部会议,再商量怎么处置你。”楚江对郭富使个眼色,郭富去门外叫来冬子,吩咐冬子看好宣慎。
    冬子提着菜刀,押着宣慎走了。
    门外飘进饭菜肉香,馋得郭富站门口吸了好几口,舍不得回来,好期待晚上的大餐啊。
    唐总等宣慎走了,从柜子后面转出来,手里拿着一个老式键盘手机,坐下来,脸上还在笑,说:“好吧,只剩我们几个高层了,现在开内部会议。”
    唐总看了一圈,确认每个人的眼神后,慢慢说:“现在我怀疑我们中出了一个叛徒。”(未完待续)