匈牙利民族报创立于1938年，可是说是国内最古老的媒体之一。在匈牙利有很高知名度，这次能够受邀过来香江就足以说明问题。
    作为华约国家匈牙利媒体很少到欧美国家和亚洲采访，意识形态短期内难以改变。这次来到香江还是因为鲁比克教授。
    不同于在西方媒体眼中鲁比克教授什么也不是，在匈牙利国内教授可是有非常高知名度，用家喻户晓来形容都不为过。虽然鲁比克教授过来香江工作在国内引起一些非议，可是香江毕竟属于一个自由贸易港还不是不可以接受。
    何况鲁比克教授还是出任黑云小镇总设计师，这可不是谁都能够争取过来的职位。是对匈牙利建设设计的一种认可，同时也能很好提升匈牙利国家形象。
    匈牙利人虽然不会过度关注欧美国家动态，可是也知道在很多方面他们的确赶不上人家。现在能够在建筑设计上得到认可，那就说明他们在该领域不比其他国家差。
    民族报可是带着任务过来，相信消息发到国内肯定能够鼓舞人心，这对于现在复杂国内环境会起到一个很好的引导作用，毕竟培养国家偶像能够增加民众的凝聚力。
    厄普森作为民族报的首席记者，过来香江让他兴奋的同时也感受到不小压力。尤其是刚刚西方记者的提问，很多都是针对鲁比克教授，看来这些人对匈牙利人并不是很友好，自己可不能让同袍难看。可有些问题还是想知道，毕竟对国内民众要有所交代。
    厄普森整理一下语言说道：“鲁比克教授您好！我是民族报记者厄普森，首先恭喜您成为黑云小镇的总设计师，民众听到这个消息都十分兴奋。”
    “请问您在结束黑云小镇总设计师工作之后会留在香江，还是回到匈牙利。”
    刚开始感觉还是老乡好，知道关心自己，比欧美国家媒体一味质疑强得不是一星半点。现在听到关于自己去留问题，这让鲁比克教授十分为难，毕竟工作才刚刚开始。如果要是说想回去那包子轩还能信任他。只要是黑云集团发出邀请，大把人才能够取代他。
    可是说不回去那和卖国有什么区别，国家把你培养成教授；你就是这么回报国家，人民不唾弃你才怪。
    包子轩给了他一个眼神之后，鲁比克教授顿时有了信心，看来这个年轻人真是不得了，很多事情已经想到前面。
    鲁比克教授：“现阶段我的任务就是把黑云小镇项目完成好，毕竟这是人类有史以来最大规模的科技建筑群，容不得半点马虎和分心。至于未来会不会回到匈牙利还要看国内的发展情况，如果有合适的机会肯定要回去。”
    刚刚包子轩的意思就是让鲁比克教授放心大胆的说，他这边完全相信。不要因为记者问题分心，好好工作比什么都重要。目前看来鲁比克教授回答的非常好，至少双方都比较满意。
    民族报记者对这个回答还不是很满意，因为还牵扯到一个人。不同于西方媒体，匈牙利可只有他们一家机构过来，想要问的问题着实不少。好在同黑云集团提前打过招呼，不至于产生误会。
    厄普森继续问道：“包先生您好！首先感谢您能够慧眼识珠发现鲁比克教授，同时魔方的风靡让整个世界对匈牙利的看法发生很大改变。”
    “我想请问您黑云小镇项目结束之后，鲁比克教授想要回国发展，您会阻止吗！”
    匈牙利记者真是很有意思，上来先给你带一个高帽子。的确发现鲁比克教授让匈牙利人认识了黑云集团，同时魔方的巨额销量让世界都知道匈牙利人的智慧；这在一定程度上让欧美国家民众改变了一些对匈牙利的看法。
    世界就是这样，你能够想到一个好点子，并且把他变成现实那么人家自然会尊重你。
    魔方能够在世界上快速推广开来同包子轩有很大关系，不管是为了利益也好，还是因为什么其他事情也罢。可这就是现实，谁也改变不了。
    这些都是客套话，紧接着就问会不会阻止鲁比克教授回国。这要是一个回答不好，黑云集团肯定会有麻烦，毕竟在黑云工作的外国人实在是太多。不让人回国工作是什么意思，其他国家不制裁你才怪。
    欧美媒体也在认真的听着包子轩回答，他们国家在黑云集团工作的人更多，包首富真的敢限制员工人身自由，世界上任何国家都不允许这样的事情发生。
    包子轩笑着说道：“我没有权利掌控员工的去留问题，这是他们的自由，黑云集团不会出面阻止，只要是合同到期他们想要去什么地方都可以。”
    “不过对于留住员工我还是非常有信心，员工离职无外乎三个原因。”
    “一是钱没有给够，体现不出他们的真实价值。”
    “二是平台不够，没有发挥的空间。”
    “三是得不到尊重，使得员工没有归属感。”
    “我不是一个小气的人，家里的开销也不大。黑云集团每年的利润还可以，我想离开这里他们应该很难找到如此薪金的工作。”
    “黑云集团想要研发的项目很多，对科研投入在全球都能够名列前茅。员工过来可以尽情的发挥才华，不会受到限制。”
    “另外对员工要像对待家人一样，黑云集团不单单要管他们的生老病死，同时他们的直系亲属生大病集也会负责。”
    “我不是诅咒谁，哪位员工的父母、妻子、儿女出现大病的医疗费用，如果不能报销全部由集团负责。这就是对他们的关心与尊重；在黑云集团只需要认真工作，一定不会让他们有后顾之忧。”
    “员工离开黑云集团，希望他们能够自主创业。资金不够集团还可以投资给他们，总之只要是福利和制度完善员工不会轻易离开。留不住人才是没有管理好公司，黑云不会犯这样的错误。”
    “员工一定要离开，我没有权利阻止。强扭的瓜不甜，只能随他去。”
    听到包子轩回答让现场的记者都不知道该说什么好，别看包子轩年轻，但是说到管理企业还真是一把好手。有如此福利和待遇傻子才会离开，估计很多人你就是打她都不会离开。
    员工直系亲属医疗费用这一块看着花费很大，可的确能够收获不少人心。跟着这样的老板是每个员工的幸运，这也就是为什么很难挖到黑云员工的原因。
    大家知道包子轩又一次让香江其他企业家为难，黑云这样做；他们也要跟着效仿，不然为富不仁的帽子肯定会被扣上。甚至会失去人心，优秀人才就更想要去黑云集团工作。
    欧美国家的媒体都感到不可思议，还没有听说那家企业报销员工家属的医药费。这在他们那里简直不敢想象，同时也不敢相信。
    于是一家法国的媒体问道“包先生您好！我不是质疑您！黑云集团真会报销员工家属的医疗费用，这简直不敢想象！”
    包子轩笑着说道：“很多事情没有必要说出来，做比说更重要。当年我母亲生病使我感同身受，在很多事情决策上发生了很大改变。”
    “家母生病花费超过一亿美元才治好，当然还有很多药材没有用完。”
    “可是也足以说明重病的花费不菲，普通员工能不能承受家里人生病的医药费是一个关键问题，即使黑云集团给的工资还不错估计也够呛。”
    “家人生病谁还有心思工作，因此我才决定以后他们直系亲属生病报销之外的费用全部由集团承担。当然这里面也有为家母祈福的意思，但更多是希望员工在黑云可以全身心投入到工作之中。”
    这些都是包子轩同后世一个企业家学的，现在可是开创了先河。让人们认识到黑云集团的强大不是没有原因，很多事情其他企业可是做不到。