“慢点慢点！别磕了！把它放这吧！”
    动画监督桐生深也，正指挥着他的手下把昨天买的那些设备搬到二楼。
    早上，晴树与桐生深也碰面之后，就把二楼的一块区域划给了动画组，并嘱咐他要快点组装设备调试好软件。
    说起来，工作室里还是有点乱，不过是乱中带着那么秩序的赶脚。
    至少，像是这样一边装修一边组建工作室，人手招募完了之后还马不停蹄的直接开始进行动画的制作，真的是前所未闻。
    讨论声、搬东西声、吆喝声、咚咚咚的装修声，虽然显着特别杂乱，若是一个职场老油条置身于此时的木叶村工作室内，恐怕会摇摇头，觉得乱哄哄的成不了大事。
    但此刻所有身为木叶村工作室一员的人，心里却都有着一股劲，一种叫作朝气的劲。
    不单单是因为晴树给的薪酬贼足，更是因为他们正在亲手制作着火影忍者的动画！
    虽然有些事不能摆在明面上说，但动漫圈的人心里都知道，火影是今年最棒最火的漫画，没有之一。
    而能够亲手制作这样的动画，那种心情，不必多说。
    然而，正是因为工作室里的人都带着这种心情，才让晴树觉得很烦恼。
    因为，今天又聚集了二百多人在工作室里，很烦！
    “咳咳~~~！”
    于是乎，看到这样的场面，晴树直接站在一张桌子上，咳嗽了两声，让所有人朝这边看。
    “那个……虽然我能够理解大家的心情，但你们也能够看到，这么多人实在是施展不开，就算是把刚装修完的二楼也算上，也没有那么多的桌椅，所以一会儿我把接下来的原稿任务发下去，大家能回家的就先散了吧。”
    晴树很是无奈的语气说道。
    还真是奇葩，其他的公司老板简直是恨不得员工二十四小时都待在公司里不停的加班加班个没完。
    但晴树可不想这样，不是因为他是个好老板，而是根本就不需要。
    画师这种职业，就像是轻小说作家一样，在哪都能工作，在家与在公司没什么太大区别，都是完成作品然后发给公司就完事了，甚至在家里这种舒适的环境下，效率还能更快一些。
    所以说，本以为昨天下午下班的时候，说了可以在家里工作，但没想到这么多画师们都这么热情。
    热情的有点过分了啊！
    站在桌子上说完之后，晴树开始把第一话接下来的原画任务全部拆分出来，该画鸣人的画鸣人、该画伊鲁卡的画伊鲁卡、该画背景的画背景、该画路人的画路人。
    至于还有十几个比较听话没有来的画师，通过通讯软件开了一个小型的视频会议，也把任务交给了他们。
    “好了好了！能熟练使用数位板绘画的可以散了，都回家吧，不许偷懒，一定要在规划的时间内完成画稿呦！”
    所有的画稿任务都分派出去后，晴树笑着挥了挥手，驱散着大部分画师。
    说起来，大部分画师都能够使用两种绘画模式，这倒是好事情。
    毕竟统一方式还是很有必要的，不然每次都有一部分画稿还要在扫描仪上扫描，然后再上传到电脑上，很麻烦的。
    ……
    赶走了大部分画师之后，晴树走上楼，本来要去看看动画组把设备弄的怎么样了，但路过吧台的时候还是不由自主的在吧台前坐了下来。
    早上他刚来的时候，这里还是个空的吧台，什么都没有。
    但现在这两三个小时过去之后，不但饮料什么的在后面柜子里摆放了几排，就连酒保都有了。
    而且，这位暂且称之为酒保的人，还是他的熟人，正是早上有过尴尬的一面之缘的那个前台小姐姐。
    他抽空问了井上总务，才得知昨天一共招了两名前台和两名清洁工。
    于是乎，他想着反正现在对于工作室来说，前台的作用并不大，于是便直接从前台调来一个升级成为了酒保。
    当然，既然是从‘前台’升级，那就不能说是酒保了，得说是‘调酒师’。
    不过说起来，晴树他并不允许在工作室里出现酒这一东西，那就变成了一个有名无实的调酒师了。
    难道要叫‘调饮料师’？！
    有些别扭。
    那就叫‘调水师’好了……
    如果此时与晴树有着一吧台之隔的小姐姐知道晴树此时在想什么，应该会逃离这个神经病出没之地吧。
    “给我一瓶苏打气泡水。”
    晴树坐在高脚椅上直接说道。
    早上让一大帮闲着的人去附近的便利店买了十几箱各种口味的饮料和水，但却还没有杯子，所以要水的话都是一瓶一瓶的论。
    而且，不单单是他这个社长可以随便喝不花钱，就算是其他人也都可以随便喝，待遇就是这么好。
    不过，晴树也不是有钱骚的。
    他其实是想着：
    老子给了你们这么好的待遇，工资也比其他动画制作公司高出一些，若是还不能制作出让老子满意的东西，都tm给老子滚蛋！
    这个暑假他就打算泡在工作室了，哪也不去。
    一是要把工作室里所有人都给磨合好，二是努力要把第一话给做出来。
    磨合这种事，就像是石磨碾子，精华留下，渣滓抛弃。
    画师中，但凡是晴树招进来的，哪怕是最差劲的一个，哪怕其他地方画的不好但也有一处能画的极为出彩。
    所以关于画师，考察的话，只需要考察其勤奋程度，看看是否能够在规定的时间内完成画稿就成。
    若总是拖时间完不成，或是画稿的质量下降，那必然是辞退的节奏没跑。
    至于其他组的动画制作相关人员，面试的时候也就是通过简介稍微了解一下，然后看看谈吐如何，自不自信、浮不浮夸这样，所以还是要盯着点，看看平时的工作状态怎么样。
    动不动就偷懒，或是交代的任务总是完成的很慢，又或是基础能力不够硬的话，这也是辞退没商量的节奏。
    只不过这些考察行动晴树都不会表现出来，他就要提供舒适的环境去麻痹那些意志不坚定的人，使其大意，然后慢慢暴露出本性。
    怎么颇有种钓鱼执法的感觉？！