升职宝典 作者:牛不起

    第67章手段（5）

    冯国梁对于四喜刚才说的话，吓了一大跳，这算什么呢？叫小东去清点？叫他清点个什么呢？他是谁的人呢？他是罗全的人，清点来清点去有个屁用呢？

    本来冯国梁就是想通过四喜来整罗全一把的，只要四喜一看到备品柜那乱七八糟好象遭了小偷一样的情况，一定会向上面反应，如果罗全压住不报或者是强行压制这个消息，那冯国梁自己绝对有办法让日本人将来知道这个事情，这样一闹腾起来，水干鱼现，他罗全绝对不会有什么好果子吃的。

    而他赵四喜要是压着不报，那对于他冯国梁也是有好处的，只要他签名了，里面缺少了这么多东西，今后在关键的时候，自己一爆出来，呵呵，绝对可以杀他个措手不及。

    但现在。。。。。现在赵四喜竟然叫小东去做这样的事情，这真的完全打乱了冯国梁的计划。

    小东签名的东西，对于他冯国梁来说有什么用呢？

    就算这个埋在水底的深水炸弹爆发出来了，又有什么用呢？最多也就干掉了小东，这把小东干掉了，对于他冯国梁来说完全没有任何的好处，老虎没有打到，打一苍蝇有什么用呢？

    你说这家伙是不是故意让小东去做这个事情的呢？

    如果是真的，只怕这赵四喜真的不是一个好对付的人。

    一到现场，小东还是在那里忙碌着，四喜经过的时候还特意问了一句“小东，这些东西没有问题吧？还有多少没有清点完？”

    小东憨笑道“模具的预备品方面因为整理的比较好，所以快清点完了，大体上没有什么问题，等下我就开始清点刀具和消耗品了”

    四喜一听，笑道“你辛苦了，好好加油干”

    说完这话的时候，四喜转头过来对冯国梁笑着说道“冯师傅，你放心，马上就好了，马上就好了”

    冯国梁一听，只能尴尬的笑了笑，不再说话。

    操，马上就好了？就乱成这个样子预备品柜子，还说整理的很好？他妈的骗鬼吗？里面现在是什么样的情况，他冯国梁不知道吗？但是冯国梁却又没有话说，因为他不敢质疑，怎么个质疑发呢？在这之前这个柜子可是他管理的，自己如果说这个柜子乱七八糟的，人家难免会质疑，既然你知道这个柜子乱七八糟的，那你还交接给赵四喜？那你安的是什么居心呢？还有之前你是怎么样管理的？管成这个样子？

    所以这个哑巴亏，他冯国梁就得吃着。

    “行，那等下小东清理完了之后，签名给我吧，我去做事情去了”冯国梁说完这个事情，头一低走了。

    四喜也没有说什么，走向自己的位置坐了下来。

    对于一个新公司来说，模具系的工作其实真的不怎么样多，因为模具也大部分都是新的，所以因为模具本身的原因坏的情况，也是非常之少的。

    这几天突然间坏了那么多次模具，那也是因为有人在背后搞动作造成的。

    所以四喜并没有多少工作做。

    人一闲下来，就开始有些工夫想其他的事情了。

    对于四喜来说，眼前真的是一个好机会，但怎么样在短时间内打开局面，利用起这个好机会呢？这个真的是一个很头疼的事情。

    模具系，特别是修模具要做出成绩出来，是有些困难的。

    如果模具坏的次数多，人家就会说模具系的工作没有做到位。

    如果模具根本就不坏，人家又说你们清闲，什么事情也没有做，一天到晚去打苍蝇了，这弄来弄去，忙也没有功劳，不忙也没有功劳，反正弄来弄去都是鸡肋，很难出成绩来的。而他赵四喜根本就没有时间等。

    离年底还有4个月了，在这四个月之内，他一定要出成绩，而且还是非常耀眼的成绩，否则他很难有机会在年底的升职竞争中胜出的。

    你说他在那个地方入手好呢？

    他现在能说的上话的地方，第一就是保养修理模具，这个地方要做出耀眼的成绩，只怕很难，以后给他发挥的机会并不多。除非在这段时间里面生产部门不断的出错，模具不断的坏，这样才能显示出他的成绩。但那可能吗？第二他能说的上话的就是模具的预备品和一些刀具和消耗品的在库管理上了。但看现状的样子，那玩意的整理整顿和管理就真的这么好做吗？

    这两个地方他要用那里作为突破口呢？

    正在他想的出神的时候，突然铃铃铃，公司的铃声响了。

    下午休息十分钟。。。。。。

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    会议室

    欧阳胜利，陈枫，崔英以及几个日本人都围坐在一个大的会议桌前。虽然打铃休息了，但是大家都没有动，都在那里聚精会神的听着

    今天的会议有些特殊，因为政府工会这边下发了正式的通知下来，要求万博汽车部件有限公司在本年度内做好工会创建前的准备工作，明年一开始就要正式成立工会。

    成立工会？对于这个事情，日本人检讨了一次又一次了，成立工会对于他们来说，说句心里话，他们多少有些担心。

    做企业的就怕政府单位插手，虽然工会不是正式的政府单位，但在他们的心目中，那就是政府的单位，一旦有了政府的插手进来，他们就很担心。

    但不管担心不担心，政府既然已经发了这样的通知，作为公司，那一定是需要执行的，除非他们不想做了。

    没有办法，他们今天不得不开这个会议，定好这个工会的创建准备事务局成员。

    还有四个月，也就是说在这四个月之间一定要定下公司第一届工会委员会主席。

    上级工会虽然说是要求普选，但是最后的主席人选决定权一定还是在公司手里面的，所以工会主席这个人选一定需要谨慎选择。

    一旦选择失误，对于公司来说那真的很麻烦，所以在这次工会创建准备事务局创办的时候，他们就已经把主要的人选也给定下来了。

    借这个创立前准备的机会观察他们这几个人，看他们谁更加适合做这个主席。

    而这几个有机会做第一届工会主席的人选现在都坐在会议室里面。等着总经理的说话。

    （敬请继续留意下章，今晚照样还有一更）

    第67章手段（5）