第727章 顺势而为
    安妮始终相信，圣诞老人是真实存在的，因为目前为止，她的愿望全部实现。
    第一，在箭头球场观看比赛。实现。
    第二，在箭头球场见证达阵，最好是李维标志性边缘行者的达阵。实现，至少前面一半。
    第三，亲眼在现场见证堪萨斯酋长胜利。实现。
    第四，跟随堪萨斯酋长一起征战季后赛。即将实现。
    第五，进入中学读书，为考试烦恼、为恋爱烦恼、为青春叛逆期烦恼、为未来的职业选择和人生道路烦恼。等待实现。
    看，尽管愿望没有百分之百实现，但一切都正在发生——
    又或者说，她想要相信圣诞老人的存在。
    圣诞老人一定会听起她的全部愿望，因为她是一个好孩子，对吧？
    如果圣诞老人太过忙碌以至于没有听到她的愿望，那也没有关系，她还有新年愿望的机会，不是吗？
    今天，正是十二月三十日，2018年的倒数第二天，安妮会虔诚地期待，希望自己的新年愿望能够成真。
    至少，今天愿望就已经实现大半，未来还很漫长的。
    对阵奥克兰突袭者的比赛，提前锁定季后赛种子席位的堪萨斯酋长选择轮换，里德让主力球员休息，派上二队，为即将到来的季后赛养精蓄锐。
    唯一例外就是马霍姆斯。
    对于这名年轻的二年级四分卫来说，继续累积比赛经验、继续对抗压力、继续按部就班地成长，这是至关重要的；同时，里德也在有意识地培养马霍姆斯的领导能力，当休斯顿和李维不在场的时候，四分卫应该肩负起率领球队前进的重任。
    和上赛季一样，堪萨斯酋长依旧在着眼未来布局。
    所以，李维没有登场——
    不过，堪萨斯酋长新任队长也没有闲着。
    李维完全可以坐在球场闭上喝下午茶，享受放松假期；但他没有，而是积极加入伯恩斯和克拉克的行列，全程参与到球队跑卫组的现场讨论之中。
    以实际行动表示支持。
    亨特的离开，暂且撇开精神层面在更衣室留下的影响不说，战术层面的影响是能够直接看出来的。
    一个等待填补的空位。
    从策略层面来看，上赛季，亨特在接球方面展现出来的能力，毫无疑问成为堪萨斯酋长打破六连败的重要关键之一，继而也激发李维的不同才能。
    现在，没有了亨特，这也意味着堪萨斯酋长的战术丰富性受到限制。
    从常理来说，里德应该寻找一个替代品填补空缺；但问题恰恰在这里，“亨特2.0”不是那么容易寻找的，堪萨斯酋长球队之内没有合适的替补球员。
    不管亨特场外问题如何如何，亨特在球场展现出来的能力确实出色，即使在李维无与伦比的表现面前也毫不逊色，这也是亨特一直蠢蠢欲动的底气——
    他已经证明了自己。
    所以，想要寻找一个代替品一个接任者并不容易。
    里德再次展现他的底蕴。
    里德没有执着寻找“亨特2.0”，而是从球队现有阵容里挖掘调整、排列组合，然后调整了战术手册。
    对，里德没有执着于整个赛季行之有效的战术手册，反而是把危机当作机会，牢牢把握，主动求变。毕竟，堪萨斯酋长本赛季也不是完美的。
    在球队跑卫群里，里德没有提拔本来的三号跑卫斯宾塞-维尔（spencer-ware），而是选择了四号跑卫达米恩-威廉姆斯（damien-williams）。
    达米恩-威廉姆斯是2014年落选新秀，他在迈阿密海豚度过不起眼的四个赛季，今年休赛期转会堪萨斯酋长。
    本赛季，李维和亨特状态出色，就连三号跑卫维尔的登场次数也非常有限，更不要说达米恩了；达米恩更多还是在特勤组以及平时练习赛里登场。
    但是，里德看到了达米恩的优势——
    5.9英尺（180厘米）、221磅（100公斤）。
    在一座座魁梧肉山的面前，达米恩如同打地鼠一般，又或者换一种说法，穿山甲。
    一方面，身材“矮小”、脚步轻盈，往往能够钻空子，从密不透风的人墙里寻找到缝隙，完成正面突破。
    另一方面，下盘稳、力量大，具备不俗的正面对抗能力，尽管不是典型的力量型跑卫，但也不可小觑。
    可惜的是，达米恩球商不高，对战术手册的理解能力有限，不擅长眼缭乱的路线跑动，在传球进攻里无法发挥更多作用。
    也就是说，各方面有一些能力，但天板比较明显；再加上能力单一，不具备多方面发展的能力。所以，当年选秀大会落选，在迈阿密海豚四年也还是没有闯荡名堂。
    当然，在堪萨斯酋长也是一样。
    但现在，里德改变思路，充分利用达米恩的能力重组地面进攻战术，融入力量型跑卫、攻坚型跑卫的部分进攻战术，和李维正好是两种不同风格的互补，反而在进攻策略里另辟蹊径地找到突破口。
    上一场对阵西雅图海鹰，达米恩只是小试牛刀，因为李维的存在，防守组注意力全部都在李维身上，这给了达米恩活动空间，所以表现还不错。
    这一场面对奥克兰突袭者，则是达米恩的真正考验，他和三号跑卫维尔搭档，肩负球队地面进攻的重任。
    正是因为如此，李维积极参与进来，即使坐在球场边上，也全神贯注地观察奥克兰突袭者的防守，并且在精神层面和战术层面给予两位跑卫支持——
    竞争？
    李维完全不惧，他举起双手双脚欢迎队内良性竞争，因为这是让他们成为更好球员的直接方式。
    如果维尔和达米恩通过一两场比赛就能够威胁到李维的首发位置，与其说他们进步明显，不如说李维自己原地踏步，这样正好，他可以敲响警钟。
    更何况，他们是一支球队，李维非常清楚地知道，跑卫组里面只有自己一家独大，对球队来说不是好事，如果他们想要在季后赛赢得更多竞争力的话，那么他就需要得到其他跑卫的后备支持。
    支持他们，其实就等于为自己赢得助力。
    他需要从球队全局考量。
    所以，李维完全敞开心胸，和两位跑卫展开交流。
    事实再次证明，李维是一位出色的队长——
    面对奥克兰突袭者，在紧张和期待交织的情绪交织之中短暂迷失自己之后，达米恩在李维的帮助下成功找到了自己的位置，快速适应自己的战术位置。
    (本章完)