第531章 双休时代的到来
    东升制衣厂是一家拥有500名工人的中大型制衣厂。
    老板王东升辛辛苦苦经营这个制衣厂已经整整有30年的时间。
    他也从一个30多岁的青壮年慢慢的变成了如今七十多岁的老头子。
    不过因为一直都在服用飞云科技出产的抗衰老药物，所以他的精力一直都非常的充沛，整个人看起来也算是一个四十多岁的人。
    一头乌黑的头发、满脸红光、整齐洁白的牙齿，他还能够和年轻人一样跑跑步、打打球，甚至于在海外，他还养了一个洋小三，洋小三还给他生了三个混血孩子。
    这让他更是浑身充满了干劲，在想着给自己的三个混血孩子多积攒一些家业，然后再将他们的户口迁移回国内。
    以前富人们是比较流行移民海外，即便是自己不移民出去，也会让自己的老婆孩子移民出去。
    然而时过境迁，时代变化了。
    现在大家都在拼命的往回跑了。
    海外已经远远不如国内了，尤其是现在的海外各地越来越不安全，经济收入、发展水平、科技等等各个方面都已经被我们给超越。
    而且现在老乡们正在向星际时代发展，月球、火星上都有大量的人在工作、生活、研究，再加上崭新的时代充满了大量的机遇，自然而然就吸引了大量的人才过来。
    不仅仅是以前那些走出去的人，甚至于都有大量的老外跑过来谋生、赚钱，只是在这方面的限制、管理一直很严，否则满大街都会是老外。
    和往常一样，王东升早早的就来到了自家的工厂。
    几十年如一日，他每天都是最早来到工厂的。
    当然，几十年的时间，王东升的东升制衣厂也是搬迁了很多次。
    一开始的时候是在南粤这边租厂房办厂，依靠着给大厂做配套起家，再加上当时廉价无比的丰富劳动力，王东升也是赚到了人生的第一桶金。
    再后来，伴随着城市的发展，厂房租金的提高，他不得不跟随着城市的扩张而逐渐的将自己的工厂迁移到偏僻的郊区。
    当时王东升的工厂规模一度突破到了万人规模，开始自设计、生产、销售衣服。
    抓住时代的机遇，他也和那个时代无数的厂老板一样，赚到钱了，在城里住上了大别墅、开上了小汽车，甚至于还将家里面的黄脸婆给换成了大学里面出来的漂亮小姑娘。
    紧接着随着土地成本的进一步提高，再加上劳动力成本的提升。
    王东升的制衣厂越来越难以生存下去，规模也是越来越小，从以前的万人大厂逐渐的变成了几千的工厂。
    没有自己的品牌，他的工厂生存越发的艰难。
    到了现在，他将自己的工厂迁移回了自己家乡的小镇，自己买地，盖起了厂房，依然坚持着做自己的老本行。
    只是现在他越来越感觉到生意不好做，甚至于可以说非常的难做了。
    劳动力成本上涨的太厉害了！
    而且现在衣服出口几乎都已经不可能了，反倒是来自海外的廉价衣服正在源源不断的冲击现有的市场。
    没办法，兔子币变成了兔金，升值的太快了。
    这些年来一直在升值，同时经济的飞速增长，科技的迅猛发展，也带动了国内工资待遇的上升。
    即便是在王东升自己的家乡的小镇这里，雇佣一个人至少也是要四五千兔金的工资，低于这个数字根本就雇佣不到人，而且这个工资也只能够招到一些上了年纪的人。
    年轻人是不会进制衣厂的，因为现在工作的机会很多，并且随随便便都能够找到月入过万的工作。
    虚拟产业、飞行器制造业、星际采矿业、电子科技产业、生物制药产业等等发展非常的迅猛，不仅仅带动了国民经济的迅猛发展，同时也提供了无数的就业岗位。
    尤其是虚拟产业和飞行器制造业，这两大产业随便一个都提供了上亿的就业岗位。
    再加上现在人口老龄化非常的严重，年轻劳动力本身就稀缺，所以现在找工作并不难，随便找都可以轻松月入过万。
    时代的红利也算是真正的惠及到了普通人的身上。
    拿着全球最高的工资收入，享受着来自全世界各地的资源，因为反重力飞行器的出现，大家又不需要背上房贷，这幸福指数自然是直线拉满。
    谁还愿意进你的制衣厂，一天工作十个小时，工作就那么一点点，而且节假日都还没有放假、休息。
    也只有和王东升他们这个年代的人，即便是已经五六十岁、六七十岁了，依然还非常的勤奋。
    反正离家近，闲着也是闲着，进制衣厂做做事情，不仅仅日子过的更快，有事情忙碌，而且一个月也能够赚几千块钱补贴家用。
    不过即便如此，王东方的制衣厂依然有些要难以坚持下去了。
    因为产品利润非常的低，而且还不好卖。
    海外大量廉价的同类产品在不断的冲击、挤压现有的市场。
    这是没有办法的事情。
    社会发展的规律就是如此。
    劳动力成本的飞速上涨必然会将低端、劳动密集型产业给挤走，让其无法再生存下去，自然而然会去寻找低劳动力成本、有着大量丰富廉价劳动力的地方。
    “唉，难啊！”
    “现在也只能够靠在虚拟世界里面接一些diy订单了，运气好有时候一场球赛就能够接到几万件订单，运气不好，几天都可能没有一个订单。”
    王东升回到自己的办公室，看了看最近的数据，也是忍不住唉声叹气起来。
    “老板！”
    “工商管理的人来了。”
    这时，有人前来汇报道。
    王东升一听，也是立即思索起来，他们来找自己干嘛？
    不过他很快也是面带笑容的来到了会客室这里。
    “李主任，稀客、稀客啊！”
    “王总啊，我们今天过来呢是有一份正式的文件通知你的。”
    李主任将一份最新的文件递给王东升说道：“以后所有的用人单位必须实行双休制度，节假日跟随法定规定走，如果有违法规定的，立即关停整顿。”
    李主任说话的时候非常的严肃，因为这次是全国各地都要彻底的落实双休制度，责任到人，如果某地有一家企业落实的话，直接追究相关人的责任。“好好的搞什么双休啊？”
    “还节假日都要跟着法定走，这不是要逼死我们这些中小企业吗？”
    王东升仔细的看完，顿时整个人的眉头都深深的皱起。
    双休？
    双休个锤子。
    自从自己办工厂以来，他从来就没有给自己的工厂搞过双休，单休都没有。
    三十年前的时候，工厂只有发工资的这一天可以休息一天，至于工资可能是2个月一发，也可能是三个月一发，反正不固定。
    后来没办法这才慢慢的一个月给工人们休息一天，但也仅此而已。
    你现在告诉我要实行双休，而且节假日也要跟着法定的走？
    搞毛线，这不是乱弹琴吗？
    这样一搞，我这个工厂还要不要搞下去了？
    “王总啊！”
    “我们也知道这对于中小型企业来说确实是有些压力。”
    “但这一次没办法，这是上面的硬性规定，而且还是落实到人的，必须要执行。”
    “我们镇的几家企业都必须要严格执行！”
    李主任很是严肃的说道：“所以还请王总这边配合、配合我们的工作，给员工制定双休制度，当然可以轮岗的，只要工人一周休息两天就可以了。”
    “李主任，这难道就没有任何通融的地方？”
    王东升仔细的想了想问道。
    “没有！”
    “不单单是我们这里，全国各地都是一样，所有的单位、工厂、企业等等全部如此。”
    “现在不比以前了，时代发展了，我们的各项制度也要跟着完善起来。”
    “以前我们只是规定，但没有硬性要求，现在不一样了，这不仅仅是规定了，而且还必须要严格执行。”
    李主任摇摇头说道：“如果你这边无法执行的话，我们就只能够对你们进行暂停营业、整顿了。”
    “告辞了！”
    李主任说完就带人走了。
    王东升看着离去的李主任，顿时就眉头紧锁，看样子这一次是来真的了。
    想到这里，他立即连接上虚拟世界，开始查询起相关的信息来。
    果然，双休时代已经成为了现在最热门的话题，全国各地都开始全部实行双休制度，并且对于加班有着明确的相关规定，加班的时间、加班的工资、加班的次数等等都进行了明确、严格的规定。
    一时之间，虚拟世界也是对此事展开了热烈的讨论。
    “双休时代终于来了！”
    “哈哈，真爽啊，我们老板本来还不想搞双休的，悄悄的搞单休，结果一张天价罚单砸的他晕乎乎的，再加上给他来停业整顿，顿时就老实了。”
    “我们老板也是，还不想给我们放假，结果直接就被罚的脑瓜子嗡嗡的。”
    “现在总算是可以实行双休了，我都已经想好了，以后双休的时候满世界的去玩。”
    “双休确实是很爽，不过我觉得这可能会导致大家的工资收入下降。”
    “楼上的担心是有道理的，这些老板比我们都精明，他们给我们的基本工资都是很低的，很多到时候都是靠加班来增加工资的。”
    “这其实就是为什么要实行双休制度的根本原因。”
    “都已经什么时代、什么年代了，依然还有很多的黑心老板这样做，不给双休、没有节假日，也没有五险一金什么的。”
    “他们给我们几千块钱的工资都恨不得我们将命都给他们。”
    “是的，这样的黑心老板非常多，像上次的那个万亿老总丁葛朗台，他给在太空之中工作的人长期吃劣质的预制餐，结果将自己赔的倾家荡产，还背了几千亿的贷款。”
    “如果不是法律的约束，我告诉你们这些黑心的老板，他们什么事情都做得出来的。”
    “没有假节日算个屁，以前农民工辛辛苦苦干一年都拿不到一分钱的事情还少吗？逼着大家去干日结，逼着硬性规定的去讨薪，但依然还是有拿不到钱的农民工。”
    “时代在飞速的发展，但依然还是有黑心的老板还沉浸在以前的时代之中。”
    “楼上说的很对，为什么这次要严厉的来执行双休制度？”
    “那是因为我们现在已经具备了这样的条件，我们现在的经济发展良好，科技发展迅猛、经济增长快速，我们有条件去这样做，而且也已经到了让更多人享受时代发展红利的时候。”
    “很多老外就嘲笑我们，说我们明明是最强、最发达的，但很多人依然没有双休，没有节假日，这其实是有道理的，如果不去硬性规定的话，那些黑心老板是永远不会给工人双休和节假日的，他们恨不得你24小时全年无休的给他们工作呢。”
    “实行双休是挺好的，但我担心很多的产业，尤其是低端制造业会因此转移到海外去，这会让很多人失去工作，失去生活的来源。”
    “像我所在的这个小镇，还有不少的制鞋厂、制衣厂，全部都是没有双休和节假日的，如果硬要实行的话，再加上高涨的人工成本，这些劳动密集型产业可能会无法生产下去。”
    “楼上你所说的是有道理的，但这是发展的趋势和必然，不能因为这些工厂提供了一定的就业岗位，我们就永远一直没有进步、一直都是如此。”
    “是的，现在就是逼着他们要跟上时代的步伐，否则他们是永远不可能给工人双休的！”
    “淘汰也是应该的，我们现在真不缺这些低端制造业。”
    “是的，我们现在真不缺，这些工厂里面基本上都是上了年纪的人在工作，年轻人基本上都不会去干这个。”
    “迟早也是要淘汰的，我们一边玩高科技、搞高端制造业，一边又想要抓住低端制造业，这显然有些不太现实，迟早也是会被淘汰的。”
    “.”
    王东升看着大家的讨论，顿时就陷入了沉思。
    “或许我真的要将工厂迁移到海外去了！”
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    (本章完)