第586章 智能台灯上市
星期二中午白闺蜜到bj,周靖亲自去接机,接到人周靖先带白闺蜜去吃饭。
“十二月份科技座谈会邀请函,期待吗?”
到了饭店,白熙瑶从包里取出十二月份bj全国科技座谈会邀请函给周靖。
“就那样。”
周靖接过邀请函打开,邀请函邀请对象是理想科技董事长周靖,这次科技座谈会比较正式,
受邀参加这样的会议说不期待是假的,周靖也不是太期待。
科技座谈会无非就是树立科技发展大方向,鼓励企业积极自主创新,发展创新型科技,对理想科技这样的企业能提供的帮助很有限,目前环境科技企业主要还得靠自身。
“国内手机厂应该都会参加,可以见见世面,理想智能手机下一步准备布局北美市场,有什么指示?”
白熙瑶倒是想参加,公司只有一个名额。
“没指示,适当的加深和高通合作就行。”
如果条件允许,周靖想在mg投资建个晶圆代工厂,目的暂时是将产业链与mg深度捆绑,未来如果被制裁可以反制,但是mg制造业空心化太严重,加上劳动力成本太高,实体产业根本没法落地,在mg投资实体产业死路一条。
“和高通联合研发芯片不知道高通愿不愿意。”
白熙瑶说道,国外在高科技技术上对zg防备心很重,砸钱合作国外科技公司也不一定跟国内科技公司搞联合研发,他们不会让国内接触敏感技术。
“没戏,可以选择不太敏感的方面合作,芯片设计想都不用想。”
周靖知道高通的尿性。
“好吧,只能靠自己,不过芯片设计问题不大。”
白熙瑶打消了幼稚的想法,盛唐芯片设计所已经全面展开工作,根据周靖设计的架构和思路研发进行的很顺利,最快16年可以达到14纳米,那时候制成上应该可以追平其他高端芯片。
“手机芯片只是一部分,等天机芯片研发进度稳定下来后把pc芯片立项。”
饭上来,周靖把科技座谈会邀请函收起来说道。
“好。”
白熙瑶点了点头,万事开头难,盛唐芯片设计所整合了泰微半导体的芯片研究相关资料,加上周靖亲自参与设计,只要手机芯片设计顺利,其他的都不在话下。
吃了饭周靖带白闺蜜去创智科技写字楼,下午顾葭没在公司,顾葭中午回家吃饭后在家准备接待。
“这座楼真气派,十几亿没白,科技座谈会有机会的话跟huawei谈一下通信技术专利的事,看有没有可能在通信技术研发上合作。”
做通信设备绕不开huawe的技术专利,最近白熙瑶在找与huawei合作的机会,虽然huawei技术储备深厚,但是理想科技如今也有一技之长,理想科技在无线传输、人工智能,特别是软件方面实力很强,有跟huawei合作的筹码。
周靖也在计划这件事,包括在芯片生产上的合作,如果能把huawei拉到泰微光刻技术研究所,不仅可以加快研发进度,还可以为理想科技省一大笔资金。
创智科技有限公司办公大厅,员工们朝白熙瑶投来好奇的目光。
“理想科技的白总?”
“真年轻。”
创智科技大多数人之前没有当面见过白熙瑶,只在理想科技网站上看过。
“大家停一下,这位就是理想科技的副总经理兼常务ceo白总,别看她是女生,在计算机上的技术不一般。”
周靖拍了拍手介绍。
对创智科技总部介绍白闺蜜周靖有些词穷,白闺蜜的学历只是三本,平时又不负责研发,主要负责理想科技有限公司的常务管理。
“欢迎白总。”
办公室人员纷纷打招呼。
他们对白熙瑶这位跟周靖年龄一样的女生没有轻视,能把理想科技那么大个摊子管理好,足以证明白熙瑶的能力。
“谢谢大家,大家忙。”
白熙瑶抬了抬手去周靖私人办公室。
此时白熙瑶上身穿着墨绿色冲锋衣,下面穿着蓝色修身牛仔裤,披着一头长发,又简约又飒,不认识的人看不出女孩是亿万富婆。
“这间办公室不错,这一大片区域都是中关村吗?”
白熙瑶站在周靖办公室窗前一览众楼小。
“那边那座大楼就是百度总部,对面是网易。”
周靖指了指东北方道。
“真阔气,我们也值得拥有。”
白熙瑶打开手机相机拍了一张照片。
“会拥有的,15年在这里建一个科技园。”
创智科技现在的写字楼能容纳四五千人,未来肯定不够用,创智科技未来会扩展到万人级别软件公司。
“加油,我看看操作系统开发的怎么样了。”
白熙瑶做周靖的椅子上说道。
“这个。”
周靖给白闺蜜指了指文件。
计算机是白熙瑶的老本行,打开操作系统资料白熙瑶一目了然,“设计的很有水平。”
周靖笑着说道:“那是,我亲自策划的方案。”
白熙瑶这段时间做梦都是公司的事,“你说我们有了自己的系统、芯片,攻克了光刻机关键技术会是什么样的存在?”
“通杀国外所有科技公司的存在。”
“想想都热血沸腾,光刻机控制系统有眉目吗?”
“软件系统不会拖后腿。”
软件方面的任务周靖有十足的信心。
在创智科技写字楼看了一圈,周靖和白闺蜜完成了芯片设计、光刻机技术研究资料的交接去家里。
“住别墅什么都好,就是室内太大了,我本来就懒,搬到别墅收拾房子无从下手,你和顾葭还是请个保姆方便些。”
到了钓鱼台别墅区,白熙瑶看着外面的别墅说道。
“过一段时间看吧!”
周靖和顾葭不想雇全职保姆。
顾葭下午在家早早准备晚饭,周靖到家里招呼白闺蜜交谈了一阵去看孩子,接待白闺蜜的事交给顾葭,周靖毕竟是男的,在家跟白闺蜜保持好距离比较合适,虽然和白闺蜜本来就没发生过出格的事,周靖最多摸摸白闺蜜的大腿。
“两层的别墅刚好,我图室内空间更大买了三层的很麻烦,三楼用不着还要经常收拾,从三楼往下看太高也不舒服。”
白熙瑶在客厅看了一圈说道。顾葭微笑说道:“我们刚开始也看了三层的,差点买了,看了这栋改变了主意,一家人住两层刚好,占地面积小可以选择三层,你爸妈搬到唐都了吗?”
“还没,上周刚把榆市的网吧和店铺处理了,下个月去唐都。”
“.”
“还记不记得你干妈?”
孩子午睡醒来,周靖抱到一楼休息区,白闺蜜去年就说要当周靖孩子的干妈,国庆假期在唐都见面当面认了。
“让干妈抱抱。”
白熙瑶站起来看着刚睡醒活力还没有回复的孩子说道。
“叫干妈。”
顾葭不反感白熙瑶当孩子的干妈。
小姑娘对干妈这个词很陌生,被白熙瑶抱着一脸不知所措。
“让干妈亲一下。”
白熙瑶凑近孩子的脸蛋儿说道。
“亲干妈一下。”
顾葭对孩子说道。
小姑娘听话的亲了亲白熙瑶。
看着可爱的小女孩,白熙瑶打心底喜欢,白熙瑶不想生孩子但很喜欢孩子。
歇了一阵顾葭去帮忙做饭,周靖把孩子给了岳母,带白闺蜜去活动室打台球。
“买了三层别墅越来越后悔,三层的占地小,活动室只能放一张球桌。”
白熙瑶走进摆放两张球桌依旧绰绰有余的活动室说道。
“再买一座呗,趁现在房价还不算高。”
周靖笑了笑说道。
“我回去再看看,第三季度理想传通过手机销量预计能破亿,13年开始应该会回落。”
在唐都的话白熙瑶想买十座别墅也没问题。
“明年前两季度回落也不会下降多少,今年第四季度诺基亚传统手机肯定撑不住了。”
周靖边打台球边说。
诺基亚目前还在强撑,过去几年把成本不到一千的传统手机能卖到四千以上,那种工业垃圾早该淘汰了,智能手机在国内已经白菜价,诺基亚传统手机依旧敢卖两千以上,真不知道哪来的勇气。
“如果明年一二季度传统手机能保持现在的销量,智能手机销量冲上去明年上半年的净利润估计能达到七百亿,下半年应该会下降。”
白熙瑶想想都激动,理想智能手机13年目标是三千五百万部以上,传统手机销量开始回落后,营收就要靠智能手机补上去才行,未来十年理想科技准备投入六千亿以上研发费用,对公司经营是极大的考验。
“问题不大,智能手机二代开始提高利润率,中高端系列在欧美市场对标三星。”
对理想手机来说,在国外冲高端比国内容易,国外更看重实际体验,只要体验好他们就愿意话跟三星甚至爱疯同样的价钱,国内很多人很看重参数。
下午吃了饭周靖送白闺蜜去酒店,白闺蜜在bj住了一晚,第二天回唐都。
十月份很快结束了,十一月一号理想智能台灯“小光”上市,智能台灯一上市就在科技圈掀起新的时尚潮流,在12年,语音控制开关的灯具宛如科幻照进现实,颠覆了人们的传统认知,普通人难以想象一盏灯能玩出如此样。
【不愧是理想,走在科技创新的第一线,真正做到了科技改变生活】
【这个台灯我是真的爱了】
【以后上完卫生间再也不用怕黑不敢关灯了】
【华而不实,不就是个台灯吗,早就有声控光控的灯了】
【拿声控光控灯跟理想这个台灯相比真是人才,你怎么不在你家安装声控光控灯】
【去年看过一个短片,汽车自动驾驶,人在办公室就可以远程控制汽车自动驾驶,控制家里家具和电器,这一天真的要到来了】
【.】
数码圈一片赞赏理想智能台灯的声音中,免不了夹杂有唱反调的,再有人唱反调也带不起黑理想智能台灯的节奏,智能台灯太实用了,甚至比智能音响更实用。
理想智能台灯支持usb接口,支持手机蓝牙自定义名字和蓝牙开关灯,基础尝鲜款售价三十五,升级款售价五十九,家用豪华款售价299,尝鲜款和升级款一上市就销量火爆,上市第一天销量就突破一万件,家用豪华款销量低很多。
这都在周靖的预料之中。
理想智能台灯的上市不仅对传统灯具企业是一记重拳,理想智能台灯上市第二天,传统灯具上市公司股票就大跌,理想智能台灯让其他手机厂也不好过,他们连智能音响还没搞明白,理想科技又出了智能台灯简直不给他们喘息的时间。
理想智能台灯上市没几天,就有传统灯具企业找上门希望合作,周靖没有拒绝,也不跟传统灯具企业授权品牌代工,而是公开智能灯具控制技术收专利费,周靖没打算靠卖灯具挣钱,智能灯具只是进军智能家居的工具,通过智能灯具让人们认可智能家居这个概念。
人工智能是大势所趋,传统家具厂加入这条赛道有助于智能家居发展。
“下一个智能家具准备做什么?”
顾葭看着智能台灯的评论道。
“智能灯具继续升级,智能电视。”
周靖手指勾了勾顾葭裤子上的皮带说道。
“科技太神奇了,你的评论区每天都有预约了催手机的,免费预约没有参考性,不知道多少人预约在等,你的学生经常给你评论,你回复一下。”
顾葭打开周靖的微博评论区浏览评论。
“我看看。”
周靖很少看评论区,打开评论区给学生回复了一条。
“一年又快结束了,公司今年年终应该好好庆祝一下吧?”
顾葭伸了个懒腰叹气,这一年美中不足的是即将三十一岁,年龄是最忧伤的。
“嗯,员工持股后明确一下末位淘汰制度,连续三个月考核不合格调整岗位,调整岗位后绩效点按新岗位算,在新岗位连续三个月不合格继续调整,调整岗位的终点是后台维护,没有调整空间了考虑开除。”
下一年开始创智科技要全面升级,操作系统开发、协助泰微半导体进行光刻机技术研发、芯片设计等几个核心项目需要加速推进,公司任重而道远,不允许员工摸鱼躺平,创智科技薪资高福利好不养闲人。
周靖想了想继续说道:“下个月让各部门都做一份新的一年职业态度和精神面貌建设报告书,各级管理层写一份高效管理说明书。”
“好。”
顾葭坐回座位,翻开笔记本快速记录。
(本章完)