当晚，姐弟两人一起吃过丰盛的晚餐。
    拜伦为一连几天高强度种地，浑身酸软的凯瑟琳做完全身按摩。
    收好亲手萃取的玫瑰精油，又为她点燃一份从泰曼布拉克岛上抢来的上等香料。
    很多好东西如果是他自己用，可能还会好好考虑一下值不值得，要是给凯瑟琳用却连一丝犹豫都不会有。
    直到看着女孩儿入睡，才用力敲了敲自己同样僵硬的肩膀，从她的房间里走了出来，小心翼翼地关好门。
    院落外面，一路风尘仆仆刚刚带队赶回泰曼群岛的布鲁赫立刻迎了上来。
    “船长，我们把海军基地的‘报废火炮’买回来了。”
    听到这个好消息，拜伦身上的疲惫顿时一扫而空。
    “走，去看看。”
    岛内基础经济建设和武装集团建设同步进行，两条腿走路，任何一条腿短都不行。
    前两天，不只是“黑手套”拜伦，海盗将军比尔也收到了驻皇家殖民地海军基地的信件。
    措辞都差不多，一场动荡在即，要求他麾下的海盗势力届时全力配合官方行动。
    现在已经到了十二月底，最快在一个月之内，最晚在明年年初，班塔安群岛就会有一场大风暴。
    四处游荡的海盗们消息十分灵通，综合血红威士忌、纽曼家族和军方等势力的情报，拜伦基本上确定了下一场风暴的地点在哪里。
    一场灭国之战需要做的准备并不简单。
    驾驶着坚船利炮的殖民者虽然对决的是一群土著。
    但因为超凡力量的存在，不可能仅用文明代差就得出结论：石器时代一定会在火器时代面前摧枯拉朽。
    而且还是一次性要灭亡两个国家，卡斯蒂利亚王国也必须得准备充分后，才会倾巢而出。
    对拜伦来说时间依旧紧迫。
    他们不得不抓紧时间，尽快将自身的收获，转化为经济实力和战斗力。
    否则到时候不要说是浑水摸鱼捞好处。
    单单是泰曼群岛所处的这個，沟通东西的关键战略位置，就有可能让他们先一步变成炮灰！
    “船长，您来了！”
    “船长日安。”
    两人赶到码头的时候，海盗们纷纷行礼。
    【鱼鹰号】和【小鹰号】正在船匠小汉斯的指挥下，用船上的帆桁当做起重机，将船舱中一门门簇新的“报废火炮”吊装上岸。
    是的，外表只是表象，提货单上明明白白写着的可都是海军中的“报废品”。
    由于某种不可抗力，每年都有一批因为保管不善，而导致受潮、海水锈蚀的军火，需要作报废处理。
    这很合理！
    如果一不小心遗落到将军办公室的“小可爱”足够多，这个报废周期也不是不能灵活提前到一月甚至几天。
    这更合理！
    先锋领航贸易公司正好开拓废品回收业务，顺便用一个“废品”价格回收了这些破烂。
    这更是合理的不能再合理了！
    就算有审判庭序列的【律法师】和金元序列的【黄金眼】或【宝藏守卫】一起来查账，都无话可说。
    现在金鹿号的武备：14门6磅加农炮，后甲板一门32磅卡隆炮。
    由拜伦制定的战术，“都铎混帆船”先通过高超的帆船操纵技术，迅速接近敌舰。
    然后近距离高火力输出进行压制、杀伤，最后跳帮俘获敌舰。
    其他那些刚刚入列的海盗船，也需要向【金鹿号】看齐，重新舾装必不可少。
    “小汉斯，多长时间能给海盗船完成换装？”
    最近连轴转的不只是拜伦和凯瑟琳，小汉斯这位刚刚晋升的一阶【匠师】，脸上也多了两只黑眼圈。
    精神倒是十分不错：
    “船长，给海盗船更换更大口径的火炮倒是简单，让各船的船员自己来，一天的时间就完全足够了。
    但是要像金鹿号一样进行‘都铎型混帆船’改造，即使我和父亲一起动手，一个月内也最多完成三艘。
    而且新舰的造舰项目也只能全部搁置，这会不会影响您的721船长裂变计划？”
    【匠师】的三个基础能力：博闻强记、百炼巧手、全知之钥（精神图书馆中只有相关专业对他们开放，但要比博物学家的知识更专精）。
    即使他还达不到二阶，工作效率也出类拔萃。
    “辛苦了，把造新舰的计划放一放，按照原计划优先改造旧船吧。
    721裂变模式培养人的速度比造船更慢，我们临时还等得起。
    不过，你也要像船长们一样开始培养新人了，奖励同样不会少。”
    拜伦临时没有条件建立什么海盗学院，于是便创造了721传帮带模式，准备拿来打造自己的私掠舰队。
    主要内容很简单：
    “招最穷最狠的人当海盗，时刻保证他们饿不死又富不起来的状态，维持最强的战斗力。
    挑选其中最富有才干的人才，培养成为新的海盗船长，丢到大海上去‘剩者为王’。
    其中只要老船长们培养出一位超凡者，新人就有资格提出申请，成为一艘都铎型混帆船的新船长。
    并且老船长也可以从中大大受益。
    最终让先锋领航贸易公司下的私掠舰队实力快速膨胀。”
    7、2、1三个数字，代表着每制造出一条海盗船，先锋领航殖民公司会持有70％的股权，海盗船长个人出资购买20％的股权。
    当老船长带出来的新船长可以独当一面之后，老船长继续享受新海盗船长收益的10％作为分红，有效期三年。
    新船长再带出更新的船长，老船长还可以再享受一部分
    按照这种模式，殖民公司和船长共同出资，就解决了在船长裂变中资金的问题。
    新船长也不会因为资源和装备的问题而延迟晋升，他只需要想着如何成为超凡者，再把海盗船经营好就可以了。
    这种收入模式几乎没有上限，赚的要远比自己单干更多。
    保证了老船长热衷于不断培养新船长，带出的徒弟或者徒孙越多，将整个盘子做大，赚的也会更多。
    这是一个双向约束的方式，轻松解决了船长和各种超凡人才短缺的问题。
    两点加起来，超凡者老船长既要对自身海盗船的业绩负责，也要对徒弟负责，同时还拿着海盗船的股份。
    出门劫掠就相当于给自己创业，干的越好，赚的越多。
    “一个完善的机制定好了，就再也不用为业绩发愁，各海盗船的船长要比我这个海盗团长还要上心。
    人的欲望自然就会推动着越来越多的利益和人滚滚向前，越滚越大。
    而我，站在这个金字塔顶尖的‘一号船长’，毫无疑问会吃到最多的红利！”
    当然，拜伦为这个计划提供的配套支持还有很多。
    比如，他之前一直拿属于个人财产的【血酿】长期补贴船员不可能继续持续。
    如今选择转变模式，先动用公共储蓄，用成本价从他自己手里进货，再对船员设置功勋标准。
    只要满足标准，就有购买相应资源的权力
    这些内容全都以【海盗十诫】附录的形式固化下来，包括拜伦在内，谁也不能违背。
    牢牢的利益共同体，让所有船员都成为上级船长的【锚】，而所有船员都是拜伦的【锚】。
    将源源不断的利益和超凡力量向着顶端输送。
    别人可能不清楚，但大陆上那些【王号】们却知道，这其实已经是【王权铁律】的体制雏形。
    终有一日，私掠舰队的规模越大，拜伦的实力就会越强！
    “现在岛上的人口还是太少。220平方公里的大泰曼岛上，就算是住几万纯农业人口都完全装得下。
    加上对外劫掠的海盗，这个数字翻一番都没问题。
    人力资源已经成了领地快速发展的掣肘。”
    拜伦看向西方土著所在的夜空：
    “就看枪炮长怀恩多特这一趟回去老家，能不能给我带来惊喜了。”