第59章 058章：这个东西，怎么操作？
    触屏式设计，不要说看到过，就算是见都没见到过！
    这次还是头一回听说。
    其实，这还是怪这个时代信息流动的速度太慢了。
    一个冷知识是，第一款电阻式触摸屏显示器早就出来了，是由george samuel hurst于1975年开发，然而，直到1982年才生产和使用。
    由于一直没有找到合适的使用模式和使用场景，这个产品一直进展缓慢，被束之高阁。
    等到2007年，平果的iphone横空出世，这个产品，才会重新被重视。
    “这个。。。电阻屏，咱们怎么操作呢？”闵伟国目不转睛地看着屏幕。
    他受到的震撼，要远远高于其他人。
    毕竟，他是做技术出身的，他很清楚，这个东西如果用起来，便利性，会有多大的提升。
    而这种提升，往往意味着，客户可能把花在电视，花在其他娱乐活动上的精力，放在这个mp4上，成为真正的跨梯队替代品。
    这种带来的收益上增加，是不可想象的！
    难道，高瓴科技，要实现第二次蜕变了？
    闵伟国的灵魂有些战栗，他感觉自己确实真的有实现财富自由的希望了！
    “这个东西不能用手，要用触屏笔1高怀钧摇了摇头，“这个电阻屏需要最起码1024级压感以及全局防误触的功能，不然指挥不了电阻屏，电阻屏还是有很多硬伤的。”
    电阻式触摸屏的优点，屏幕和控制系统都比较便宜，反应灵敏度很好，而且不管是四线电阻触摸屏还是五线电阻触摸屏，它们都是一种对外界完全隔离的工作环境，不怕灰尘和水汽，能适应各种恶劣的环境。它可以用任何物体来触摸，稳定性能较好。
    而这个玩意儿缺点就是，多点同时受压时，屏幕的压力变得不平衡，导致触控出现误差，因而多点触控的实现程度较难；较易因为划伤等导致屏幕触控部分受损。
    由于电阻屏需要比较大的压力才能使用。
    所以，一般用电阻屏，配备一个触屏笔，是一个比较好的选择。
    不过，虽然电阻屏有非常多的缺点，但是优势是非常明显的，m3这款产品以及上一款m2-mp3，明显不在同一个档次之上。
    “老板，咱们这一次，我们高瓴科技要生产的，就是这样一个高端的mp4吗？这个有一定压力啊1朱云来本来不发一言，看到高怀钧的介绍后愈发激动起来，一脸激动地问道，
    “对1高怀钧平静地点了点头，“m3这款产品，就是我们高瓴科技进攻电子科技产业的敲门砖。真正的高端mp3市场现状，应该被打破了！准确的说，我们将进入一个全新的领域。这个领域将先由我们华国人第一个进入。而且，是我们高瓴科技，一家小型科创公司1
    现场众人，在听到高怀钧的说明后，立刻爆发出了兴奋的欢呼声。
    虽然m2这款产品也冲击了一定的mp3高端市常
    但是，毕竟牌子小，渠道少，只在常三角一带有一定的销量，在最开始的适合，朱三角市场，表现出了一定的犹豫度，很多渠道商，都没有进货。
    关键还是产品力没有打动渠道商。
    现在mp3市场群雄逐鹿，大家伙都在开启军备竞赛，出一个新品后很快就有模仿者。
    所以，持观望态度的渠道商，还是很多的！
    这也是为何，高怀钧要加快自身直营店建设的核心原因。 　　 　　在网络热潮没来临之前，长期深拓自身直营店，不是一件差事情。
    等众人平复了情绪之后，高怀钧继续往下翻。
    屏幕上的画面，立刻来到了m3这款mp4的内部结构上。
    “内部结构，关键还是在于电阻屏和电池的应用上，镍锂电池，需要多厚，闵经理你需要想清楚，不要像上次一样，把它弄成了大砖头。”高怀钧转向闵伟国说道。
    “好的！好的1闵伟国颇为激动地说道。
    在他看来，m2是一套还在想象中的精装的三室一厅的小洋楼的话，那么m3则是一套豪华装修的大四室的电梯独立入户的大平层！
    这带来的豪华的感觉，完全就不是一个级别的。
    高怀钧，看到他们众人亢奋激动的脸色，心中不由得大喜！
    这意味着，这款产品，既然能被这些高管所接受，那么，消费者接受起来，就容易得多了。
    本来他还认为，超前时代一步的是天才，超前两步，往往就变成了疯子。
    如果这款产品推出来叫好不叫座，那高瓴科技这薄弱的家底，可就危险了！
    。。。。。。
    高瓴科技，现在严重缺少真正的技术型人才。
    以前的高瓴科技就是一个生产烂大街电风扇厂的，并不需要太高超的技术水平，一帮子老师傅商量商量，就可以搞定了。
    现在要生产mp4了，闵伟国非常担心自己的人手不够，无法完成高怀钧要求的半年内能量产的计划。
    “高瓴科技，还是太小了，没啥知名度，现在公司的品牌沉淀和公司体量，制约了公司的发展。高总这哪里是要我们跑啊，简直就是要我们起飞1闵伟国在下楼的路上，边走边想道。
    其实，高怀钧已经让人事部在朱三角和帝都以及魔都，都分别置办了一个小型的招人办公室，但即便是如此，除了最开始的一波，后面是慢慢陷入了沉静，就算高怀钧愿意花高价招人，也没有太多人愿意来。
    人才都是希望呆在大公司里头的，小公司要吸引人才，除了高薪外，关键是需要有良好的发展前景。
    所以，闵伟国现在需要真正干出好的成绩出来，才能进一步优化人才结构！
    “闵经理1
    “老大1
    见闵伟国回到了办公室，所有人都恭敬地喊了一声。
    “大家都幸苦了1
    闵伟国点了点头，看向了这个刚刚组建起来的团队，不管怎么样，架子是拉起来了！
    然后他看向其中一个看起来比较干练的年轻人说道，“丁鹏，我这里有一份资料，你们拿下去看看1
    (本章完)