所有事情都在按照预订发展。
除暴雪原有的团队之外,公司在美国经过这段时间的扩张,软件开发人员已经达到了百人左右。
这么多的开发人员,除了本地化微硬软件商城,还有维护已经发布的软件之外,空出了很多的人员,不能让人闲着吧,要知道,美帝的工资可是非常高的,自己可是不养闲人的。
看来,是到了推进自己预备已久的大项目了。
微硬公司在美国的分部,经过了将近一年的加紧施工,已经全部峻工。
看着眼前奇特无比的建筑物,即将搬入新公司的员工们不禁表情讶异。
最早,张毅面向全世界征集建筑创意,搞得轰轰烈烈的。但没想到,折腾了几个月之后,他收到了上千份投稿,却没有看到一副自己满意的建筑创意。
一怒之下,他宣布使用自己的建筑创意,当时,美国的一些报纸听到这个消息后,还在报纸上发出了嘲笑声。
你一个搞软件开发的,还是个词曲创作高手,现在,又想跨界搞建筑创意,这不是搞笑吗!估计,搞出来的建筑创意会贻笑大方的。
一向喜欢怼人的张毅,看到了这些质疑,却一反常态的没有反驳,当时,让唯恐天下不乱的媒体们有些失望。
没有多久,公司在美国的总部就悄悄的天始施工了。
但施工人员,绝大多数都是天朝人。
原因无他,只是因为美国的工人,全是大爷,工资奇高不说,不愿意加班,不愿意赶工程进度。
也许一般的天朝企业,只能屈服这样的施工环境。
但在美国已经成了气候的张毅却不,干脆无视了大爷一样的美国工程承包商,一脚踢开。
最终把工程交给了天朝的一家建筑公司,从施工一开始,工地周围就竖起了高高的围档,隔绝了外界的一切。
为数不多的美国后勤人员,也都被要求签署了严格的保密协议。
所以,直到要搬入公司新办公楼的这一天,这座新建筑才露出了它的庐山真面目。
看到这座建筑的第一眼开始,张毅的眼中就露出了一股阴谋得逞的笑容。
如果在前世参观过苹果总部的人,估计一眼就能认出来,这个微硬软件在美国硅谷的新办公楼,彻彻底底就是完全抄袭,2016年才完工的苹果在库比蒂诺的新总部。
当然,和苹果的新总部相比,微硬软件的新总部,规模远远比其小的多,再加上建筑周期没有超过一年。施工成本低得惊人。
即使这样,建筑成本也超过了三亿美元。
目前来说,园区只是大部分完工,余下的一些小尾巴,可以在不影响办工的前提下,慢慢施工。
这个新总部大楼为环形建筑,地下三层,地上五层。
屋顶和四面全是由玻璃构成,只是和普通玻璃不同的是,这些玻璃不但有着普通玻璃的透光功能,还拥有太阳能板的功能。
这些密布的太阳能板,可以由程序控制,随着太阳的角度而改变,收集太阳能的效率远远高于普通的太阳能发电站。
建筑所消耗的能源80%由太阳能发电系统提供,余下的电力缺口,使用了西门子公司提供的沼气发电装置。
当然,也预留了电网的接口,只是可能永远也用不到。
由于极低的建筑密度,建筑本身几乎不会产生热岛效应。
一年中有8个月时间,根本不用使用采暖或者冷气装置,只需要使用自然风和调整太阳能板的角度,就达到采暖或者空调的功能。
中间是大型庭院,布满了绿色植物,甚至在冬季,这些绿色植物也可以依靠环形建筑,提供的避风,和太阳能板产生的地热,保持常绿状态。
园区内,绿化程度达到了85%,远远超出了其它所有建筑的绿化标准。
公司的员工对于新总部赞不绝口,在这样的环境下工作,想想就让人心情舒畅。
奇特的建筑也吸引了媒体的注意力,到处是采访的记者,甚至有大的媒体,为了一览无余这个园区的全貌,在征求了张毅的同意下,租用了直升机进行拍摄。
一时间,对于这座建筑的各种热议,在美国媒体上疯狂热炒起来。
就连暴雪的ceo艾伦.阿德汉也惊叹于,老板的大手笔,甚至一些暴雪的员工,建议阿德汉,将暴雪也搬入公司的新总部。
“老板,我想问一下,如果暴雪也搬入新总部的话,不知道可以不可以?”
“当然可以,暴雪是我最看重的分公司!何况,公司总部设计容量是5000人,本身就预留了你们的办公场所,如果你们喜欢,随时可以搬进来!”
阿德汉也有些犹豫,现在的暴雪总部,从公司创立开始,就一直在这里,还真有些舍不得,何况,有很多员工的家也在这里,一旦搬离,麻烦事肯定不会少的。
不过,想想那座飞船状的,梦幻一般的新总部,这样奇思妙想的奇特建筑,实在让人向往呀!
在这样的地方上班,绝对是人生的一大享受。
算了,在公司里,搞一个民意投票吧!愿意搬去新总部的,和不愿意搬去的,谁的票数多,就听谁的。
要知道,暴雪这样的公司,除了受欢迎的游戏角色之外,公司最重要的资产,就是这些游戏开发者,他们才是最大的财富。
和美国其它公司文化不同,暴雪的员工,离职率极低。即使已经离职的,大多数也会得到暴雪的财务和法律资助,公司气氛非常的和谐,简直就像一个大家庭。
在进行了必要的说明之后,暴雪进行了全公司投票,一番熙熙攘攘之后,投票结果被统计了出来。100多人的原开发团队,再加上新进加入的200多人的美工和游戏测试人员,一共300多人。同意迁到新办公园区的,竟然超过了99%,只有两三个员工,因为家庭原因,而不太乐意迁址。
投票结果马上被通报给了张毅,对这几名不同意的员工,张毅也不愿意放弃,召集到一起,进行了一次电话会议,对他们的实际困难,一一进行了说明。