每一张床也不是紧紧挨着的，会隔开一米左右,不会让两个人头顶着头睡觉，每个人都拥有自己的独立空间。
    即便如此，本地也有好几个未婚的员工也愿意住进来。
    现在的房子都非常小,经常是一家老小挤在一起,条件还不如这个简易宿舍。
    厂房都建得特别高，大夏天在厂房里空气流通还更好,比在自家小屋子还凉快。
    在自己家里都没有一张书桌,柜子也只能占一个格子或者一个木箱子。
    在这里还有专门的大衣柜,桌子也很宽敞。
    每天上工、吃饭也非常方便。
    有那讲究的，买一块帘子把自己的小天地一挡，在里面干什么别人也不知道。
    只是不能将外人带进宿舍，若是有客来访，得去会议室或者外头阴凉地方，对于有家有口的人来说麻烦了点，也就没有其他毛病了。
    从村里出来打工的，就算有家有口的，也是自己一个人来的，所以也不愁这个问题。
    省城里的，有家有口也不会住在这里，因此这点小缺陷对于大家来说并不算什么。
    最近感觉怎么样?能应付得过来吗?
    陆夏给孟红光倒茶，这段时间孟红光直接熬瘦了一圈。
    虽然只是个小作坊，孟红光目前也不用管销售的事，陆夏还分走了不少事，可孟红光还是费了很多心力在作坊上。
    孟红光虽然面容憔悴，可眼睛依然非常有神，整个人非常的有干劲。
    我觉得一切已经进入了正轨，不像一开始鸡飞狗跳的。下个月我们的产量可以比这个月翻上一倍!
    孟红光说着顿了顿，就是不知道需不需要制作这么多的辣酱。
    你尽管生产吧，但是不要盲目地求速度，要仔细观察是否有哪个步骤需要优化，保证品质稳定。最重要的就是，一定要保证食品安全!如果在瓶子里发现一根头发或者其他异物，你这个主管要承担主要责任!
    孟红光一脸严肃：是!我每天第一项任务就是检查员工们的穿戴，注重手套的清洁等。
    辣酱作坊里的人都需要严格穿戴工厂发放的厂服，将头发全都抱起来，戴上帽子，以防头发等物掉进食物里，就连清洗的人员也不例外。
    每个人还会戴上专门的手套，既是为了保持干净，也是为了保护员工们的手。
    可谓是从头到脚都武装好，且每天都得清洗干净，否则就会被扣分。
    作坊里采取了打分制度，分数高的就能获得奖金，分数若被倒扣的，就要被扣钱。
    被扣三次钱的人，将会被直接开除。
    如果被扣钱之后，表现良好不再犯，在年底会将被扣的工资全部发放给员工。
    消杀一定要做好，绝对不允许老鼠、蟑螂出现在厂房里。员工宿舍也得保持卫生，都是紧挨着的，宿舍要是搞不干净，会影响到厂房。
    孟红光连连点头：我准备把厂房附近的地进行修整，将附近的杂草都除干净。
    毛巾厂当时虽然只建了个半成品，可一些主要干道还是用水泥修好了。
    只是他们的门不一定朝着主干道，因此有的地方还是黄泥地，之前长满了杂草。
    你去找陆国强同志，让他用水泥把厂房周围十五米抹平，我会批条子让会计批钱的。
    会计也就是陆谷雨，陆夏在谈工作的时候，不喜欢用家里的称呼，这样会给其他员工造成很大压力。
    附近若不用水泥填平，一到下雨就非常的泥泞。
    而且这片地方不小，有很多的荒地，若是不把周围处理干净，不仅蚊虫多，还很可能有蛇。
    陆夏安排了好几项工作之后，问道：
    员工情况怎么样，能适应作坊的工作吗?
    现在好多了，大家已经开始了作坊的节奏。毛巾厂的员工习惯了散漫，可有村里来的那些员工做对比，他们也不愿意落后。
    能被选上来的，都是有上进心的。
    虽然有的人习惯养成，可有明确的管理条例和竞争机制，他们也渐渐改掉了之前散漫的态度。
    上班的时候虽然很累，但是很充实，而且陆夏也不让人加班，在体力承受范围内。
    有人不适应本职工作，想要调换岗位的吗?
    没有人跟我反映，大家都很适应。
    切菜工也都能适应?
    陆夏做事都不是无的放矢，孟红光跟她做事这么长时间，听到这些话顿时觉得不简单。
    他也没有去揣测，而是老老实实地说：
    切辣椒的活确实不好做，一开始手都肿了。现在天气又热，每次脱手套里面都是汗，手都快泡烂了。不过大家基本都克服困难适应下来了，原本有意向想要换岗位的，拿到第一个月的工资时，愿意继续坚持。
    这种会伤到身体的工种，工资远高于其他工种。
    而陆夏开的工资本就比普通工厂要高一些，一个月30元是基本工资，然后还有绩效。
    第一次发工资正好是在一千多瓶辣酱发货，并且收到货款之后，因此最低绩效也有十几块钱，拿钱最多的能有五十多块。
    这放在哪里都是高工资了，足够养活一家老小。
    --