吕健当即问道：“前进娱乐不是资源更多？”
    “我来的时候就回答过了，那里的氛围令人难受。”方糖的表情略显隐忧，“健哥你说过，人越来越像机器，机器越来越像人，这句话越想越可怕。在前进娱乐那样的公司，好像巴不得每个人都是流水线上的一个零件，用既定的流程去约束，用KPI去刺激，统一着装，连公关言辞都要背得一字不差。”
    方糖说着，有些害羞地低头道：“虽然我的想法很可笑，很荒唐，但我总觉得，那里的人，那样的人，有生之年，就会被机器取代的吧？”
    说这话的时候，她不忘打量吕健的神色，好像在期待某种肯定。
    “……”吕健沉思片刻，“如果机器可以取代前进娱乐的人，同样也可以取代我们的人。”
    “也许吧。不过我能感觉到，健哥好像冥冥之中，在对抗这件事……”方糖抬起头，脸上焕发出了一种毫无心机的光彩，“你在想方设法，保留‘人’这个字吧？”
    “……”吕健一愣，竟老脸一红，避开了方糖的目光，“我才……没那么幼稚……”
    “嘿嘿。”
    “呼……”吕健靠在椅背上，“猎头不给力啊。”
    方糖当然知道他在说什么：“嗯……适合我们的CEO，真的很难找。”
    “谈了七八个人，要么我不喜欢，要么不喜欢我，要么就要两百万年薪，最可笑的就是贺东方，开口就要当我的合伙人，他妈的也不撒泡尿照照自己。”吕健摇头道，“谈来谈去，就一个还算过关，一位58岁的女士，没野心，有责任感，做事细致，年薪只要40，想做到65岁再退休，我本来都准备签她了，结果呢，她儿媳妇怀孕了，就回家带孩子去了。”
    “呵呵……”方糖掩面笑道，“这是好事，她万一入职了再去带孩子，不是更耽误事……”
    “你呢？”吕健突如其来问道。
    “啊？我？我连男朋友都没有啊。”
    “会不会突然有一天去生孩子？”吕健毫无隐瞒地说道，“没办法，事实就是事实，女性在职场就是倒霉。”
    方糖心神不定，支支吾吾道：“会提前说的。”
    “提前一年告诉我，至少一年。”吕健点着桌子说道，“你是聪明人，知道我在冒大险。”
    “冒险？你的意思是……”方糖突然惊讶捂嘴，“我我我……我行么？”
    “没他妈什么新鲜的，就那点事，你全经历过了。”吕健手一摆，“你以为那些精英的工作有多难？不是的，只是他们熬出来了。还有我这么一批懒惰的老板，为了降低风险，只会互相挖经理人，谁也没心思自己培养，这帮人就跳来跳去，身价虚高。”
    “可是……我会不会太年轻？”
    “会，会有人不服你，你也必须不断经受挫折，积累经验，加班应酬。作为回报，你会在25岁的时候，拥有那些经理人40岁的水平。”
    “唔……”方糖听得跃跃欲试。
    吕健比划道，“我的冒险也需要回报，请你不要把社会气，职场政治带入这里，保持纯净的氛围，这只有自己培养的新人才能做到。”
    方糖两眼冒光：“据我所知，这个国家，还没有这样的公司。”
    吕健挑眉道：“所以？”
    方糖近乎完全被蛊惑，刚要感激涕零表衷心，突然想起了什么：“还没说年薪！”
    “嗨呀，聊的这么好，你不要打破气氛嘛。”
    大蛊惑术都能逃出来，此碧果然不凡。
    ……
    方糖刚走，就轮流来了5位负责人，吕健简要下达任务，让他们各自去整理各自的名单，并且说明，每种业务的人力分配就那么多，徇私舞弊无所谓，最后谁的活儿干不完谁自己知道。
    这几位倒也没什么意见，他们也巴不得换掉几个人。
    很快，这5份名单也递了上来，吕健这便把吕康叫来，搬来小白板，把莫长愉和方糖的名单也一并贴上去，和吕康一起计票。
    最有趣的时候到了。
    莫长愉、方糖、负责人，三者之间谁都不知道对方做了名单，没法商量。
    其中莫长愉是最严格，最公正的，她是奉命暗中观察得出的名单。她跟谁关系都不咋地，所以她的名单人数最多，称之为A名单，最可靠的名单。
    其次是方糖，相当多数的业务都要她经手，她实际上已经做了很久的代理经理人了，她做名单的时候会考虑的东西也更多，人情世故也会掺杂进去，会想着帮自己喜欢的，熟悉的人，听话的人，因此她这份名单，只有12个人，这是B名单，有感情的名单。
    最后是负责人们的名单C，5位负责人总共也只整理出了13人。
    他们最清楚每个人的工作态度和工作能力，也是距离职员最近，最会徇私的人。更复杂的是，他们自己又是哪种人呢？他们自己是否配得上公司呢？给他们这个权力，他们会怎么用呢？
    最有趣的地方到了，第三份名单考察职员是假，考察负责人才是真。
    ABC三份名单相互对比，每个负责人的心态也便跃然纸上。
    “结果出来了。”吕康瞪眼看着眼前的白板，“这这这……这套路太他妈深了。”
    吕健则坐在椅子上眯眼看着这幅杰作。
    一番整理统计过后，最左边列着4个名字，这4个人是同时出现在ABC三份名单内的，简直就是人神共愤，工作态度奇差，情商贼低。
    吕健拿出了小本子，开始记名，这四个人是必然会走的，越快越好，其中竟然没包含艾薇吐槽过的那个网管。
    第二列，是同时出现在AB两份名单上的，有8个人。
    这8个人是很可怕的，他们同时存在于莫长愉和方糖的名单内，至少可以证明他们看起来是不怎么好好工作的那类人，其中包括了那个管网管的人。
    但神奇的是，负责人却并没有把他们列进去。
    莫长愉和方糖的判断的确有可能出问题，但很难同时出问题，更有可能出问题的是负责人，这也就是最普遍的办公室政治——任人唯亲。
    选用亲信无法避免，但只论亲疏就很可怕了。
    “卧艹……”吕康对照着名单惊道，“这8个人，6个人都是技术设备部的……胡耀杨的判断偏差怎么这么大？”
    吕健指着白板道：“还有更有趣的，你再看右边。”
    再旁边的一列，是决定五位负责人生死的名单。
    这列记录着，在AB名单上都没有，仅存在于C名单上的人，这里只有3个名字。
    也就是说，莫长愉和方糖都认为这三个人没问题，偏偏只有负责人认为有问题。
    这实在太明显了，办公室政治之铲除异己。
    “这……这三个人……都是胡耀杨的人……”吕康擦了把汗，“他要干嘛啊？”
    “他以为我不了解下面的事情，借机把异己清理掉。”
    “啊？没觉得他多讨厌谁啊。”
    “讨厌不一定要写在脸上的。”
    “啊？我就一直写在脸上啊，还能藏起来么？”
    “胡耀杨的部门负责设备采购和IT项目招标，是负责花钱的部门。”吕健哼笑道，“我不管还真当我是傻子。他要清理的三个人，恐怕是不肯同流合污的。”
    “……这么说，是不是太草率了。”
    “马上约那三个人来见我就知道了。”
    “这真是……套路太深了，好的坏的都能筛出来……”吕康擦了把汗，望向白板，“找几个人，出几份名单，一个小时，就把整个公司的人都摸透了，得是多坏的人才能想出这种手段呀。”
    吕康说着又望向了最后一列名单，思维竟然跟上了节奏：“这3个，就只能是同时出现在AC名单上的人了。”
    “嗯，这份名单上的人也要走，莫长愉和负责人意见一致的人不能留。”
    “这样就确定7个人一定要走了。”
    “还没完呢。”吕健笑道，“莫长愉和负责人都希望赶走的大爷，一定也足够恶劣了，为什么方糖却放过他们？”
    “啊！”吕康神色一震，“是啊，卧艹……难道连方糖都在被考验？”
    “还好只有3个人，在误差范围内，如果超过5个人，我连方糖都不敢信了。”吕康一边在本子上记名字，一边说道，“其实还有更深的玩法，比如再加入一重考虑，假设方糖和负责人们暗自串通过了，那么这份名单就更有趣了，我们可以推测出……”
    吕康已经在往外跑了：“打住，脑仁儿疼，经理人的世界太可怕了。”
    “怎么这么不求进步，所以你才只能当保洁总监。”吕健不忘提醒道，“叫那三个人来，稍微演一下，假装是我要辞退他们。”
    “演技我可以的，你放心。”
    吕健突觉不对，然而为时已晚。
    ……
    二层办公区，吕康满面杀气冲至技术部区域，大臂一挥，横眉怒目。
    “你，你，还有你。”吕康扬着手臂夸张地指向三人，小兵张嘎附体，“总经理办公室，有——请——！”.