下午三点半，槐阴市公安局。
    余向前看着突然从东海跑来的老部下，一脸恨铁不成钢。
    陈子坤面对老领导忐忑不安，无比羞愧。可来都来了，只能硬着头皮往下说。
    “这政策变化也太快了，本来说好的两年，结果不到一年政治处就让我回去办辞职手续。”
    “这么说当时办的是停薪留职，不是辞职？”
    “刚开始想直接辞职的，后来我爸说机关单位的工作是铁饭碗，工资待遇再低，只要保留公职以后还有回旋余地。我想着留条退路也好，就去市局请鲁局帮忙。”
    前几年国有企业为了分流减员，把停薪留职作为分流安置富裕人员的一种方式。机关事业单位也鼓励工作人员下海创业，去办乡镇企业或民营企业。
    但这个政策是不稳定的，有的只管一年，有的一年之中就有变化。
    停薪留职人员在外面干得好的，对于今后能不能回原单位无所谓。在外面干得不如意的，或是到了一定的时间不得不回原单位的就比较麻烦了。
    这种事原单位领导的态度至关重要，可单位一把手是有任期的。
    比如滨江市公安局，前任局长见市局机关科室越来越臃肿，想让机关民警下基层又没那么容易，为了减轻市里的财政压力，积极响应上级号召，动员民警下海。
    年前刚调到滨江的陈局，看到的却是警力紧张，不想任由停薪留职的人员占着宝贵的编制，给出了两条路：要么回局里上班，要么在一个月内回去办理辞职手续，逾期不办的按自行离职处理。
    陈子坤的情况比较特殊，不是在外面混不下去，而是跟着他老丈人干得不如意。
    以前虽然工资待遇低，但却是水上警察大队的教导员，是市局重点培养的干部。下海之后天天呆在工地，不是给质监站、甲方或监理赔笑脸，就是盯着民工干活儿。
    虽然能赚到钱，但没社会地位，也没成就感。
    退一步说，他就算不去工地干，有个搞工程的老丈人在一样不缺钱。
    现在后悔了想继续做公安，可局里只通知他回去上班或办理辞职手续，并没有说回哪个单位上班，又会把他安排到哪个岗位。
    再想回去继续做水警二大队教导员是不可能的，甚至连中队指导员都不一定能做上。
    因为在上级看来他曾做过“逃兵”，从办理停薪留职的那一刻起，滨江市局就已经把他从重点培养的干部名单中移除了。
    徐三野当年为什么想尽办法送咸鱼去东海海运公安局交流，而不是让咸鱼办理停薪留职，就是考虑到履历完不完整对一个干部而言至关重要。
    余向前暗叹口气，直言不讳地说：“好马不吃回头草，再说外面的世界很精彩，你在外面又不是混不下去，何苦自己为难自己呢。”
    “余局，我现在才知道我喜欢做警察。”
    “失去了才知道珍惜？”
    “余局，我错了，我不该一时冲动的。”
    “没必要认错，你本来就没错，毕竟你那会儿停薪留职也是响应上级号召。”
    “我确实错了，余局，我……”
    陈子坤很想请老领导帮忙，可话到嘴边却说不出口。
    余向前对老部下的来意心知肚明，沉默了片刻，拿起电话，拨通了老单位政委办公室的号码。
    等了大约半分钟，听筒里传来老搭档的声音。
    “鱼局，你工作那么忙，怎么有空给我打电话的。”
    “老王，我没事就不能给你打电话？”
    “你这话说的，到底什么事。”
    听到老搭档的声音，余向前一时间也不知道该怎么开口，干脆问道：“小鱼被航运警校挖走了，咸鱼还好吧。”
    王文宏一边收拾着桌上的文件，一边笑道：“挺好的，他这个副支队长做得有声有色，从早忙到晚，喊他吃饭都没时间，比我这个政委都忙。”
    余向前好奇地问：“他整天忙什么。”
    “这就多了，照理说他刚走上管理岗位，长航分局消防科的老童他们应该扶上马送一程，结果到他这儿反过来了，他正忙着帮老童他们打江山，正忙把老童他们扶上马送一程。”
    “什么意思？”
    “长航分局消防科以前就是个空架子，现在成了真正的职能科室。咸鱼调过去之后先参照东海港乃至东海公安局的消防管理规定，针对滨江港制定了一套消防管理的规章制度。”
    王文宏顿了顿，眉飞色舞地说：“然后在港务局和港监局的支持下，趁热打铁成立了两个消防监督站。既然设了监督站不能没站长，一下子争取了两个副科级编制。
    要做的工作多了，科里的人员也多了，要对工作进行分工，现在包括他在内，消防科一共有四个副科长。一个负责消防宣传和消防培训，一个负责消防监督，一个负责行政审批和行政处罚，他自己负责消防队建设和消防救援。”
    余向前做过滨江水上公安分局的局长，跟曾经的滨江港公安局是老邻居，对曾经的滨江港公安局、现在的长航分局很了解，下意识问：“老童呢？”
    “老童是科长，老童负责全面工作。”
    “那现在消防科有多少人？”
    “机关十个人，两个监督站六个人，消防队四个人，这是正式民警。如果把职工和辅警算上，一共二十七个人。滨江港的企业消防队说是接受消防科业务指导，但事实上归消防科领导。要是把企业消防队算上，现在已经有五十多个人了。”
    同样一件事，不同的人去办效果是不一样的。
    沿江派出所协助港监执法那么多年，港监局一直把咸鱼当自己人。
    再加上引航虽然归港监局管，但港监局没自己的引航员，只要有引航任务就跟工程发包似的，交由港务局引航队引航。而港务局又缺引航员，咸鱼兼职引航，相当于港务局的半个职工，并且他姐夫就在港务局上班，姐姐也是从港务局调到滨江港派出所的。
    这么一来，港务局和港监局一样也把他当自己人，做起事来自然比别人容易。
    想到这些，余向前笑问道：“装备呢？”
    “装备也上来了，他之前的小金库里不是有二十几万么，调到长航分局之后就把那二十几万交给了港监局，委托港监局代为换汇进口消防服、呼吸器等装备。
    港监局了解下，发现一套先进的消防单兵装备折合人民币要八九万，他那点钱只够进口两套，可两套顶什么事？人家考虑到水上的消防，干脆咬咬牙，又倒贴了十几万，帮着进口了四套。”
    王文宏翻看了下台历上记录的日程，接着道：“港务局这边也出了大血，采购了两套包括柴油机、消防泵和高压消防炮在内的装备，采购了十吨氟蛋白泡沫灭火剂，给了他们两辆旧卡车。
    可采购回来不能没地方存放，企业消防队也不能没地方训练。咸鱼趁热打铁，又天天去找港务局领导要地方。港务局昨天开会研究决定，把二号码头西边的九号仓库腾出来给他们。”
    “这么说他现在有人、有装备，有地盘啊！”
    “他的消防队马上要设滨江港、皋如港和白龙港三个中队。听说等几个中队挂牌成立了，要结合两个消防监督站和几个派出所，进行进一步的资源整合，打算搞什么‘站队合一’或‘所队合一’，反正是每天忙得连轴转。”
    “老王，你上次不是说分局这边也要把消防管起来么。”
    “想跟几个区县公安局确定岸线消防管理事权没那么容易，市局倒是很支持，消防支队也很支持，彭局正在跟几个区县公安局谈。”
    王文宏笑了笑，补充道：“我们分局这边急不来，再说咸鱼还没把港区内部的消防力量组建好，等他把港区那边组建好、整合好，才能抽出身来搞沿江的大消防。”
    聊到咸鱼，余向前的心情好了许多，禁不住笑道：“老王，咸鱼是能干，但你们也不能把他往死里用。”
    “我和张局倒是想帮忙，可我们都是外行，外行不能瞎指挥，唯一能做的就是支持他。”
    王文宏想想又笑道：“再说我们也不是什么都不做，比如要加强长航分局消防科的力量，科里的人员编制，监督站的单位编制，都是张局想方设法争取到的。
    等彭局把沿江岸线的消防监督管理事权谈下来，我们分局就要依葫芦画瓢，成立水上消防大队，一样涉及到单位编制和人员编制，甚至涉及到经费。
    总而言之，在消防业务上，他要挑起大梁。其他方面，我们做他坚强的后盾。他只管往前冲，他冲到哪儿，我们的后勤保障就跟到哪儿！”
    这才过去多长时间，咸鱼就已经做上了副支队长，并且成了长江滨江段水上及岸线消防实际上的一把手。
    王政委支持他。
    长航分局的张局支持他。
    港监局和港务局的领导支持他。
    连原来不喜欢他的彭局都支持他。
    有那么多单位的领导支持，咸鱼肯定不会止步于长航分局水上消防支队的副支队长。再想想自己居然混成了这样，陈子坤无比尴尬，恨不得找条地缝钻进去。