第二天也是放假，一大早，卓越正在食堂吃早餐就接到苏瑶的电话，说公司出了点事，一起回公司开个会。
    卓越一看时间才8点多，问：“你吃早餐了没，没吃我帮你带一点，我正在食堂。”
    苏瑶说：“嗯，你随便帮我带一点，然后来接我。”
    挂了电话，卓越加速解决完自己的早餐，又给苏瑶买了点早餐饼、蛋卷和牛奶，然后去停车场开车去了。
    到了苏瑶宿舍楼下，卓越给苏瑶打了电话，没一会，苏瑶就穿着正式，还踩了双高跟鞋就上车了，卓越玩笑道：“其实你完全没必要穿高跟鞋，给我们这种身材矮小的人留点活路吧。”
    苏瑶系上安全带，接过卓越递过来的早餐，说：“你又不矮，我167，你177，差十公分，正好是男女身高差的最佳搭配比例。”
    卓越闻言立马一边启动车子一边转移话题：“公司出啥事了？一大早就要过去开会？”
    苏瑶说：“王总早上打电话过来说，公司发现鹏城有家店营业额不正常，后面派人调查发现，那家店的店长伙同一名员工半个月的时间贪污挪用了公司近万元。”
    苏瑶嘴里的王总是当时卓越和苏瑶通过猎头公司聘请过来的，曾在国内一家知名公司担任过高管，目前在公司担任总经理的职务，代价是年薪十八万加2%的干股，5年后公司业绩达到一定水平后，干股将转为原始股份。
    卓越闻言也严肃起来，问道：“什么时候发现的事？调查结果什么时候出来的？处理了没有？”
    苏瑶答道：“不清楚，应该是最近才发现的，调查结果也应该是才出来的，否则王总也不会放假时间一大早就给我打电话，今天开会主要议题就是关于怎么处理这件事情的。”
    卓越闻言忍不住皱皱眉头，说：“抱歉苏瑶，之前我一直在忙自己的事，对公司的事过问得太少，今后我一定多抽出时间兼顾一下这边。还有，对于王总既要放权，又要敲打，今天，就由我来唱一会黑脸敲打他一下，发现这种问题，他可以相机处理，但也应该第一时间向你汇报，他到好，最后要处理了才通知我们知道。”
    苏瑶点了点头，又问卓越：“今天这事应该怎么处理？”
    卓越琢磨片刻说：“时间太仓促，我一时间也没考虑好，用肯定不能用了，但是他们掌握了我们不少机密的配方，如果就这么简单的开除，有可能造成更大的损失，而他们的贪污金额才过万，移交司法机关会怎么判，能关多久，这方面我们还需要找个律师咨询一下，这样，我们先开会，全面了解掌握情况以后再来考虑。”
    很快，两人就到了公司，王总和几个公司的管理层已经在会议室等候了，卓越和苏瑶一落座，会议就开始了。
    公司的一名高管首先将事情的始末做了报告，随后，王总就发言了，在说处理意见，可没说几句就被卓越黑着脸打断了。
    卓越黑着脸问道：“这两个人目前在哪？有没有监管措施？”
    王总看着冷脸的卓越心中一突，答道：“我先稳住他们，让他们先安心上班，等候公司的处理意见。”
    卓越勃然大怒，一拍桌子直接站起来发飙了：“这个事一周多之前你们就发现问题了，却没有汇报，前天调查结果就出来了，你们依然没有汇报，而是擅自处理了，你知不知道他们一线的员工掌握着公司大部分的配方，只要对方稍微有点法律常识就知道他们很有可能将面临刑事处罚，如果是你，你会不会跑路？会不会铤而走险将我们的配方卖给我们的竞争对手？而你们是怎么做得？不仅没有没收他们的非法所得并经常监管，反而是让他们在原岗位上继续上班，出了问题你们谁负责？”
    王总和公司的其他一些高层被卓越骂得哑口无言，要知道，卓越虽然是公司第二大股东，拥有公司近半的股份，但在公司存在感很低，来公司也才来过两次，说话也和和气气的，没什么架子，但是，这会卓越一发怒，他们这些人却吓得话都说不出来。
    卓越的发飙还在继续：“孙经理马上打电话联系那两个员工，让他们来公司做检讨，王总马上联系律师，咨询相关的法律问题，马经理立刻报警，请求派出所立刻派民警来公司，等着两个员工一进来，马上先控制起来。”
    卓越顿了顿，又吼道：“都愣着干什么，还不立刻开始去！”
    一帮人马上各自行动，孙经理和马经理立刻出门用座机进行联系，王总现场就掏出手机打起了电话，卓越坐下以后，苏瑶凑过头来说：“别着急，应该还来得及。”
    卓越点点头，和苏瑶对视了一眼，没有说话。
    很快，孙经理就过来汇报，那两个员工马上坐车回来，我将公司地址发那个店长手机上了，卓越点点头没有说话，马经理也很快过来汇报了，说已经报警，民警也马上过来，卓越依然点了点头没有说话。
    过了一小会，王总也过来汇报说，已经咨询过律师，贪污公司公款5000元以上，5万元以下的，可以处以1年以上7年一下有期徒刑，情节特别恶劣的，可处7年以上10年以下有期徒刑。
    卓越这才开头说道：“行了。你们先坐下吧，继续开会，我先说一下关于这件事的后续处理和公司的下一步打算，苏总一会再补充。”
    “对于这种事，我们必须狠心心肠做到零姑息，一方面是为了保密，另一方面，是为了震慑其他员工。关于怎么有效的杜绝类似问题的发生，我有几个提议，一、明天，将这件事以及那两名员工后续可能面临的处罚形成一份电话通知对全公司以及所有分店的所有员工进行通报，警示一下他们，这件事孙副总负责一下；二、修改合同，将贪污和泄密的条款从新拟定，将处罚措施写明确，这件事马经理负责，2天以后我要看到新的合同条款。”
    “三、每一家分店增加一名副店长，每个分店都安装摄像头，每个一线城市和省级城市设立办事处，公司的监管部门在每个办事处都要放置一名监管人员，这件事王总牵头，财务的刘经理和其他部门配合；四、采购和门店分开，办事处以后负责采购事宜，然后分送到各个分店，方案也由王总牵头，尽管制定出相应的方案；五、设立举报制度，将公司监管部门的电话贴到每一家分店，举报贪腐和其他问题，一经查实，予以5000元的奖励，这件事和明天的问题通报一块传达下去，我就先讲这么多，大家有没有什么疑问或者异议？”
    这会所有人包括苏瑶都拿出笔和本在记录，闻言纷纷摇头表示没有异议，卓越又说：“下面请苏总关于这件事再强调几句吧。”
    苏瑶放下笔，说：“我将说两句，一是这个公司，卓越拥有差不多一半的股份，尽管来公司很少，但以后有什么重大事项，除了给我报告以外，给卓越也一并汇报，另外就是我再强调一下请示汇报的问题，刚才卓越发火了，我也很生气，这事就算了，下不为例，以后一些重要的事情，必须第一时间向我们汇报，否则，造成公司重大损失的，我就严肃追究相关人员的责任。”
    这时王总站起来道歉说：“苏总，卓总，这件事是我的失误，在这里我向你们道歉，当时我对于这件事的严重后果没有一个清醒地认识，昨天又因为家里的一些事忙着处理，才拖到了今天，我保证下不为例。”